Intervenant - Intervenante en Prévention des Risques Professionne H/F
Dynacite Office Public de L'habitat de l
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable Santé, Sécurité au Travail et Prévention des Risques Professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) de l'entreprise. Véritable expert de la prévention des risques professionnels, vous pilotez et animez les actions visant à améliorer la sécurité, les conditions de travail et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Vous assurez la mise en oeuvre des programmes de prévention, le suivi réglementaire, l'analyse des accidents du travail, l'accompagnement des aménagements de postes et des situations de handicap, ainsi que l'animation des démarches de sensibilisation et de formation. En lien avec les parties prenantes internes et externes (CSE, médecine du travail, organismes spécialisés), vous participez à la maîtrise des risques professionnels et à l'amélioration continue de la performance SST.
Issu de formation Bac +3 à Bac +5 en HSE/QHSE ou RH spécialisée en prévention des risques, avec une expérience confirmée de 5 ans et plus dans les domaines SST, QVCT, RSE ou RH à dominante sociale, vous disposez de solides capacités d'analyse, d'animation, de communication et de conduite de projets, ainsi que d'un fort sens du dialogue et de la prévention.
Le profil recherché
Compétences: Communication interpersonnelle,Evaluation des risques professionnels,Prévention des risques psychosociaux,Santé et sécurité au travail,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Aider les entreprises à rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP),Analyser une situation et produire un diagnostic,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques,Evaluer l'efficacité des mesures de prévention mises en place,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques,Former les employés aux normes de sécurité et de santé au travail,Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Maintenir une veille réglementaire et technique,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Mettre en place des indicateurs de performance en sécurité,Promouvoir les pratiques de sécurité au travail,Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail,Réaliser un audit,Rédiger le contenu d'un support de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller le respect des normes de sécurité,Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JPGR
