Carrossier Peintre H/F Etablissements Lefebvre
- Valloire-sur-Cisse - 41
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travailler du Lundi après-midi au samedi midi
Détail du poste
L'Agence Renault LEFEBVRE recherche pour son atelier CARROSSERIE CISSE LOIRE de Chouzy sur Cisse :
CARROSSIER / PEINTRE AUTOMOBILE (H/F)
Vos missions :
Réaliser la dépose et repose d'éléments.
Le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages.
Contrôler la géométrie, redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer.
Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures.
Préparer les surfaces avant peinture du véhicule, doser et appliquer les tons des peintures et des laques de finition au véhicule...
Vous serez amenés à travailler sur tous types de véhicules et types de réparations et y compris pour des voitures de collection.
L'atelier est équipé pour vous offrir des conditions de travail optimales.
Vous travaillerez du Lundi après-midi au samedi midi.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/09/2026 - Réf : 212JJMV
