Kersia emploi
Kersia recrutement

CDI Technicien Chimiste H/F Kersia

  • Pont-de-Vaux - 01
  • CDI
  • Bac +2
  • Agriculture • Pêche
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

  • Vous souhaitez rejoindre un Groupe international qui oeuvre pour garantir une alimentation plus saine et plus sûre ?

Rejoignez Kersia, un Groupe en forte croissance et un leader mondial dans le domaine de la biosécurité et de la sécurité des aliments. Notre objectif partagé est d'améliorer la performance des élevages et d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée dédiées à l'industrie agroalimentaire.

En proposant des solutions innovantes aux éleveurs et aux industriels de l'agroalimentaire grâce à notre expertise scientifique et à notre expérience terrain, nous garantissons la sécurité des aliments sur l'ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un/une :

Technicien chimiste (H/F)

CDI basé à Boz

Rattaché(e) au service Développement, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais portant sur la recherche développement et les dossiers d'Autorisation de Mise sur le Marché de nos produits.

Vous êtes garant(e) de la réalisation des essais, en respectant les bonnes pratiques QSE du laboratoire, tout en assurant un haut niveau de service interne, par ses missions :

  • Mettre en oeuvre les protocoles d'essai :
  1. Choisir et régler les équipements
  2. Valider les méthodes de prélèvement et d'analyse chimique
  3. Réaliser les montages expérimentau
  4. Conduire les essais au laboratoire ou sur le terrai
  5. Récupérer et analyser les échantillon
  6. Enregistrer les résultats et les présenter dans un rapport
  • Contribuer au contrôle qualité des produits fabriqués par l'usine
  • Contribuer à l'interprétation des résultats et aux recommandations techniques des projets de développement.
  • Être force de proposition dans l'amélioration des protocoles d'essais et des méthodes expérimentales.
  • Participer à la transposition industrielle de nouvelles formulations

Le poste est particulièrement adapté à un candidat souhaitant construire une expertise en développement produits. Selon les résultats obtenus et les compétences acquises, des évolutions vers des missions de formulation peuvent être envisagées à moyen terme.


Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du département et de l'entreprise, et des compétences du candidat.

Le profil recherché

Formation & expérience

  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 - BTS de chimie
  • Vous justifiez idéalement d'une première expérience en prélèvement et analyses, au sein d'un environnement industriel
  • Vous avez une bonne maîtrise des instruments d'analyse tels que HPLC, CI, SPECTRO, GRANULOMETRIE LASER
  • Votre niveau d'Anglais est opérationnel

Savoir-être

  • Organisé(e), autonome et persévérant(e), vous avez un goût pour l'expérimentation
  • Vous êtes adaptable et savez gérer les urgences
  • Vous avez une rigueur dans la conduite des essais, dans les reportings et un respect naturel de l'organisation

Secteur géographique : poste à pourvoir sur le site de Boz (01)

Avantages : CSE, ticket restaurant, intéressement/participation


Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026

Les avantages

  • Evolution professionnelle et formation interne et externe en continu
  • Contexte international et marché en plein croissance
  • Parcours d’intégration
  • Participation et intéressement
  • Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine)
  • Tickets restaurants
  • Avantages CE
  • RTT, mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Sélection et prise de contact par téléphone par un collaborateur du service RH

  • Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et un collaborateur du service RH

  • En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et le DRH

  • Prise de poste avec parcours d’intégration

Publiée le 11/08/2026 - Réf : XXXLY710

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