Caissier Centrale H/F
Grand Frais
- Chambly - 60
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Grand frais Chambly recherche Caissier centrale H/F
Vos Missions :
. Accompagner les équipes dans l'accueil des clients
. Former les équipes caisse sur la connaissance des produits
. Suppléer le Responsable de Caisse ponctuellement
. Garantir la fluidité en caisse, en participant régulièrement à l'encaissement des clients, et en évitant les embouteillages !
. Veiller à l'encaissement fiable de chacun des clients par les hôtes de caisse, dans le respect des procédures
. S'assurer de la fiabilité des flux financiers : c'est vous qui gérez !
. Interagir en équipe avec les clients sur les produits et promotions du meilleur marché
. Garantir que l'ensemble du magasin et ses extérieurs soient aussi étincelants que les produits
. Veiller au maintien pour garantir la sécurité des biens et des personnes et le bon fonctionnement du matériel commun
Profil recherché :
L'envie irrésistible de cultiver votre talent par votre expérience de leader au sein de votre équipe
La capacité de mener de front plusieurs missions en appliquant les règles de l'entreprise
L'expérience du service client et/ou de l'encaissement
La rigueur et le sens des responsabilités qui vous permettent d'être exemplaire
Nous rejoindre, c'est :
Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
Des responsabilités et des perspectives d'évolution, il y en a pour tous
Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses,Organiser le travail d'une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212JFLZ
