Charge - Chargee d'Innovation et d'Experimentation H/F Groupement D'employeurs Profession Sport
- Guyane - 973
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recrutons un profil de CHARGE/CHARGEE D'INNOVATION ET D'EXPERIMENTATION (H/F).
Vos missions principales pour ce poste seront :
- Diagnostic et analyse
- Recueillir les besoins lors des sessions et du réseau,
- Identifier les besoins non couverts des salariées et des bénéficiaires,
- Réaliser une veille sur les innovations sociales locales et internationales,
- Mener des entretiens / observations terrain,
- Identifier les problématiques prioritaires (charge mentale, organisation, etc.).
- Conception et expérimentation
- Définir et mettre en place des projets pilotes,
- Tester de nouvelles approches et en évaluer l'impact,
- Concevoir des offres simples, adaptées et transférables,
- Formaliser les prototypes (parcours utilisateur, modalités).
- Collaboration et partenariats
- Mettre en place les tests au sein de L'Accordeur
- Travailler avec des acteurs institutionnels, associatifs et économiques.
- Suivre les expérimentations en conditions réelles
- Coordonner les prestataires ou partenaires impliqués
- Communication et capitalisation
- Partager les résultats avec le réseau,
- Rédiger des bilans et partager les bonnes pratiques,
- Produire des fiches pratiques et outils,
- Faire signer et collecter les données de résultats des actions mises en place.
- Accompagner les entreprises dans l'appropriation.
COMPETENCES REQUISES :
- Capacité à analyser et comprendre les enjeux sociaux et économiques locaux.
- Créativité et esprit d'innovation.
- Aptitudes en gestion de projet et suivi budgétaire.
- Maîtrise des techniques de co-construction et d'animation d'ateliers.
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
PROFIL :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social, ESS, innovation sociale, sciences sociales, ou équivalent.
- Expérience souhaitée en conduite de projets innovants dans le secteur social ou ESS.
- Sensibilité forte aux problématiques d'égalité et d'insertion.
- Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes,Capacité d'adaptation,Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés,Mettre en oeuvre les processus, méthodes et outils d'ingénierie système
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212JGPL