Directeur d'Agence Adjoint H/F Ortec Group
- Tavaux - 39
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de Tavaux et afin d'accompagner l'évolution de notre organisation, nous recherchons un Directeur d'Agence Adjoint H/F.
Véritable bras droit du Directeur d'Agence, vous contribuez au pilotage d'un centre de profit de près de 120 collaborateurs réalisant des prestations de maintenance industrielle, métallurgie, mécanique et montage/levage auprès de clients industriels majeurs.
Vous jouerez un rôle central dans le pilotage, l'exploitation et le développement de l'agence.
Pilotage de l'exploitation Dans un contexte d'évolution de l'organisation, vous prenez une place prépondérante dans la gestion opérationnelle de l'agence :
- Superviser les activités et les contrats en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et la satisfaction clients.
- Piloter les indicateurs de performance, les budgets et la rentabilité des affaires.
- Accompagner les responsables d'affaires et équipes d'encadrement dans le suivi des opérations.
- Garantir le respect des engagements QHSE et promouvoir une culture sécurité exemplaire.
- Assurer le management des équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétences.
Développement commercial et diversification L'agence dispose d'un socle historique solide auprès de grands acteurs de la chimie depuis plus de 40 ans.
L'enjeu aujourd'hui est d'accélérer sa diversification et sa croissance.
À ce titre, vous :
- Identifiez et développez de nouvelles opportunités commerciales.
- Contribuez activement à l'implantation et au développement des activités en Rhône-Alpes.
- Accompagnez la diversification de l'agence vers de nouveaux marchés, notamment dans le domaine de la pharmacie.
- Développez les activités de maintenance industrielle, tuyauterie, métallurgie et montage/levage.
- Entretenez et développez les relations avec les clients stratégiques et prospects.
Le profil recherché
Vous justifiez impérativement : - D'une expérience significative dans les métiers de la tuyauterie industrielle, métallurgie, maintenance industrielle ou travaux industriels.
- D'une expérience réussie en management hiérarchique d'équipes opérationnelles importantes, idéalement 50 collaborateurs minimum.
- D'une forte culture sécurité et prévention des risques, indispensable dans nos environnements industriels.
- D'une expérience du pilotage de l'exploitation d'un centre de profit, d'une agence ou d'une activité industrielle.
- D'une véritable appétence pour le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés.
Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre proximité terrain.
- Votre capacité à fédérer des équipes et accompagner le changement.
- Votre sens du résultat et de la satisfaction client.
- Votre vision stratégique couplée à une forte orientation opérationnelle.
- Votre esprit entrepreneurial et développeur.
Pourquoi ce poste est une belle opportunité ? ✅ Intégrer une agence historique du Groupe Ortec de 120 collaborateurs et 12 M€ de chiffre d'affaires.
✅ Jouer un rôle majeur dans le développement de la région Rhône-Alpes, où les équipes sont aujourd'hui en pleine structuration.
✅ Participer à la diversification de l'agence vers de nouveaux secteurs industriels stratégiques, notamment la pharmacie.
✅ Rejoindre un Groupe reconnu pour son expertise industrielle, ses valeurs humaines et sa culture sécurité.
Ce poste s'adresse à un manager de terrain souhaitant prendre une dimension stratégique plus importante tout en conservant une forte proximité avec les opérations et le développement commercial.
Pourquoi ce poste est différent chez Ortec? Ortec est un groupe familial solide, reconnu pour sa culture d'entrepreneurs et son impact industriel durable.
Grand Prix BFM Business 2024 - Actionnariat Familial : https://www.youtube.com/watch?v=vVq57Tiy9OQ
Choiseul - Pionniers de la Transition Durable: https://www.latribune.fr/article/economie/1122153934841915/classement-choiseul-les-200-eti-francais%E2%80%A6
Processus de recrutement - Premier échange téléphonique pour comprendre vos ambitions de carrière.
- Entretien visio ou présentiel + débrief de l'inventaire AssessFirst.
- Rencontre avec Matthias le Directeur de l'agence et Benoit le Directeur Adjoint de département.
- Entretien final au siège d'Aix-en-Provence avec la Direction Générale.
Ref: 6e2ixz1905
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
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Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
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Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
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Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
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Publiée le 11/08/2026 - Réf : 6e2ixz1905
