Moniteur Éducateur H/F
C.D.E.F. des P.A.
- Lons - 64
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour le Centre maternel et familial. Le poste est à pourvoir dès que possible pour un contrat jusqu'à la fin de l'année.
Les missions principales sont les suivantes :
Auprès des mères et des enfants :
- Assurer un travail d'observation et d'évaluation - formaliser des hypothèses et les actions éducatives correspondantes
- Veiller au respect permanent et constant de la dignité des personnes
- Instaurer une relation de confiance avec les personnes accueillies
- Poser et faire respecter le cadre fixé par le règlement de fonctionnement
- Assurer la fonction de référent éducatif ; coordonner la conception et conduite du projet personnalisé
- Soutenir par ses actions la socialisation en s'appuyant sur le groupe et l'extérieur
- Animer le groupe d'adultes et d'enfants au quotidien en favorisant la création de liens
- Prévenir et/ou en gérer les conflits
- Animer la réunion des résidentes
- Concevoir et animer des interventions socio-éducatives collectives : participer aux repas collectifs ; proposer, animer (ou co-animer) des sorties, activités, ateliers de remédiation, collectifs
- Animer (co-animer) les temps d'expression collectifs (groupe d'expression, réunion de résidentes)
- Favoriser l'accès aux loisirs et à la culture des personnes accueillies
- Accompagner de façon individualisée et collective les personnes accueillies dans le développement de leurs capacités de socialisation et d'autonomie
Activités liées au partenariat
- Echanger avec les partenaires afin de coordonner la mise en oeuvre du projet
- Connaître et développer le réseau (institutions, associations etc...)
Activités liées au travail d'équipe :
- Participer aux diverses réunions institutionnelles
- Transcrire les observations quotidiennes dans le dossier unique (DU)
- Faire le relais à chaque changement d'équipe (matin - après-midi ; après-midi - nuit) sur le DU
- Organiser et planifier les différentes activités de la semaine en lien avec l'équipe socio-éducative, l'équipe médico-psychologique sous la responsabilité du chef de service et les transcrire sur l'agenda du DU
- Faire des propositions au responsable de service dans le domaine du fonctionnement, dans le cadre de l'élaboration du budget
- Au quotidien, il planifie et coordonne les interventions socio-éducatives en lien avec l'équipe éducative et médico-psychologique
Activités liées au père et à la famille élargie :
- Accompagner les liens avec le père de l'enfant, la famille, l'environnement de proximité
Activités liées à la formation :
- Assurer la fonction de formateur de terrain
- Participer au plan de formation du personnel
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212HXLH
