Alternance - Animateur Amélioration Continue H/F Groupe Avem
- Lyon 7e - 69
- Alternance
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous intégrez l'équipe Amélioration Continue et nous rejoignez dans un contexte de structuration de la démarche de Lean Management à l'échelle du groupe. Vos missions sont de :
- Accompagner et développer les équipes opérationnelles notamment par l'animation pluridisciplinaire de chantiers (Kaizen, QRQC, 5S, VSM et AIC/TOP5),
- Apprendre à comprendre et gérer les réticences au changement
- En accord avec la Vision de la direction, contribuer au déploiement du plan d'action amélioration continue
Vous aurez la possibilité de participer au déploiement de la démarche sur un secteur porteur.
Le profil recherché
Vous recherchez une alternance idéalement pour une durée de 1 an
- Vous possédez des connaissances en Amélioration Continue / Lean Management
- Votre apport théorique sera un vrai atout pour mener à bien vos projets de façon structurée
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, de synthèse et vos capacités d'adaptation
- Vous êtes doté(e) d'un réel sens du résultat
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr ce poste :
- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !
- Une force de persuasion
- Une capacité à se remettre en question
- Beaucoup de rigueur et d'autonomie
- Une réactivité opérationnelle
- Une forte capacité à travailler en transverse
Télétravail à hauteur de 1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Station assise, travail sur écran(s)
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec Sarah de la team recrutement
- Entretien avec Benoit - Responsable de service Amélioration continue et Sarah de la team recrutement
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Les avantages
- Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
- Indemnité kilométrique vélo
- 14 JRTT selon les emplois occupés
- Participation/Intéressement
- Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
- Compte Epargne Temps
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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Groupe Avem en images
La carte
8 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 30513330 AAACF/35B
