Ingénieur Process H/F Boccard
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre Business Unit Health & Care, située à Villeurbanne (au siège de notre entreprise), conçoit et réalise des installations « clé en main » pour ses clients industriels sur les marchés de l'industrie Pharmaceutique et Cosmétique ( Clarins, Sanofi etc).
Nous recrutons :
Un(e) Ingénieur.e Process/ procédés Sénior H/F
Vous intégrez une équipe dédiée à la réalisation des projets clé en main pour nos clients en France et à l'international.
🙌 Le poste à une forte dimension terrain et nécessite de vous déplacer régulièrement chez le client selon certaines phases de mises en service qui peuvent aller jusqu'à plusieurs semaines voire mois sur site. ( test, phase mise en service).
Votre mission principale sera de concevoir, d'optimiser et de superviser les procédés de fabrication pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité des produits pharmaceutiques et cosmétiques tout en améliorant la performance industrielle de nos clients.
En étroite collaboration avec l'équipe projet, vous concevez des projets dans le respect du budget et des délais.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la phase de conception des projets (dimensionnement et calculs, listes d'équipement et spécifications techniques, descriptif fonctionnel des installations), et, en lien avec le bureau d'études, s'assurer de la bonne adéquation des PID et des plans 3D avec les attendus du client,
- Initier les demandes d'achats, suivre les réceptions du matériel et en vérifier la conformité avec le cahier des charges,
- Participer aux tests, à la phase de mise en service sur site, aux opérations de qualification, ainsi qu'à la formation du client à l'utilisation de l'équipement,
- Fiabiliser la documentation technique pour qu'elle corresponde aux spécifications client,
- Accompagner les équipes d'Ingénieurs Process par la transmission de l'expertise et le partage des bonnes pratiques du métier.
Le profil recherché
🧰 Quelles sont les compétences recherchées ?
De formation supérieure en génie des procédés, chimique, mécanique ou agroalimentaire, vous êtes familier.ère avec le travail en mode projet.
Vous avez minimum 6 ans d'expérience significative, idéalement dans les domaines pharmaceutique ou cosmétique. Egalement, les profils provenant de l'industrie chimique seront étudiés.
Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permet de tenir une conversation professionnelle.
Hard skills :
Vous avez une expertise sur les PID et leur interprétation,
Idéalement vous justifiez d'une expérience terrain prolongée durant laquelle vous avez eu des interactions prolongées avec un client sur site,
Vous savez étudier et dimensionner les nouvelles installations si besoin et rédiger les cahiers des charges de consultation des fournisseurs.
Une connaissance des équipements de production pharmaceutique (cuve, pipping, remplisseuse, autoclave...) serait un plus apprécié.
Une expérience en qualification d'équipements, transfert industriel ou validation de nettoyage serait un plus.
Vous maîtrisez les principes de validation de procédés et les exigences GMP / BPF.
Soft skills :
Le savoir être vaut autant que l'expérience. Rigoureux, autonome et adaptable, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et vous aimez le travail en équipe avant tout.
Gestion des priorités et sens de la communication sont des qualités indispensables à cette fonction.
Infos complémentaires
👉 Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Si cet échange est concluant, nous vous ferons rencontrer la Manager, Responsable Pôle Process au sein de la Business Unit.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Vidéos à regarder
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : REF1621G
