Responsable Exploitation Transport H/F GEODIS
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rejoignez un environnement stimulant et pilotez la performance de nos équipes !
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une agence dynamique, en pleine évolution ? Rejoignez GEODIS sur notre site de Limoges, plateforme logistique, où plus de 300 tonnes de marchandises transitent chaque nuit dans une activité intense, du lundi 5h au samedi 13h. Vous serez au coeur d'une organisation humaine et opérationnelle, animée par la performance, la sécurité et la solidarité.
Votre environnement de travail :
- Management d'un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis entre 50 conducteurs (CDI, sous-traitants/intérimaires) et 50 agents de quai (CDI, intérimaires selon l'activité), parmi lesquelles 3 personnes en management direct.
- Gestion d'une plateforme transport où sont réalisées chaque jour 40 tournées quotidiennes et environ 26 navettes de nuit, dont 7 tractions de nuit au départ de l'agence.
Vos missions principales :
- Garantir la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble des sites sous votre responsabilité.
- Optimiser en permanence les moyens humains et matériels, en recherchant la meilleure productivité et la maîtrise des coûts.
- Être le garant de l'organisation, en proposant des adaptations efficaces notamment en cas d'absence prolongée d'un membre clé de votre équipe managériale.
- Restructurer et redynamiser l'organisation opérationnelle, en renforçant la chaîne managériale et en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité
Les enjeux du poste :
- Accompagner la transformation managériale et opérationnelle, dans un environnement ayant connu des mouvements récents.
- Donner du sens, de la visibilité et un cadre solide aux équipes pour favoriser leur engagement et leur progression.
- Déployer des solutions agiles et résilientes pour faire face aux imprévus et garantir la continuité de service.
- Piloter et animer des projets d'amélioration continue, en gardant le cap sur les objectifs à court, moyen et long terme.
Le profil recherché
Vous possédez au moins 15 ans d'expérience dans le management d'équipes, idéalement dans un environnement complexe et centré sur le service. Vous savez fédérer, accompagner le changement et donner de la visibilité à vos équipes, en leur apportant du sens et un cadre structurant. Votre leadership naturel s'appuie sur une forte présence terrain, une capacité à prendre du recul et à piloter des projets à différentes échéances, sans vous laisser déborder par l'urgence opérationnelle.
Vous êtes rigoureux, orienté résultats, et possédez un excellent esprit d'équipe. Vous savez analyser des situations complexes, synthétiser l'information et prendre des décisions. Votre sens du client est développé, tout comme votre résistance au stress face aux imprévus et votre capacité à déployer une organisation agile et résiliente.
Vous démontrez également une capacité à instaurer et maintenir un dialogue apaisé, en lien avec l'ensemble des collaborateurs, les managers des autres services de l'Agence et de la Région ainsi qu'avec les représentants du personnel, afin de contribuer à un climat social constructif et respectueux.
À l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office. Une connaissance du secteur du transport et de sa réglementation serait un atout supplémentaire.
Envie de rejoindre une équipe engagée, prête à bâtir ensemble la performance de demain ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite de votre parcours chez GEODIS à Limoges !
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 2026-17996_1786370158
