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EP2C ENERGY recrutement

Ingénieur Planning P6 Pharma H/F EP2C ENERGY

  • Rouen - 76
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans quelle structure serez-vous Ingénieur Planning Primavera P6 ?


Nous recherchons pour l'un de nos clients, du secteur de l'industrie pharmaceutique un Ingénieur Planning Primavera P6, qui sera basé à Rouen puis Val de Reuil.


Ingénieur Planning Primavera P6 : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

Missions :

  • Développement d'un planning de niveau 3 en accord avec la stratégie d'exécution retenue
  • Planifier en minimisant les risques et les coûts
  • Définir et optimiser les ressources nécessaires
  • Définir la structure du Projet (WBS)
  • Etablir l'avancement du Projet, le suivre et le contrôler, détecter les retards et proposer des mesures correctives
  • Souligner les sujets à risque et proposer des solutions pour arriver à finir le projet dans les objectifs
  • S'impliquer dans le processus d'approbation du Client du planning de référence, de l'avancement et de l'achèvement des milestones
  • Sensibiliser l'équipe Projet de l'importance de la tenue des objectifs intermédiaires et l'informer du ou des chemins critiques
  • Préparer les plannings des appels d'offres des entreprises de construction, analyser les plannings proposés par les entreprises consultées et participer à la finalisation des plannings des sous-contrats
  • Suivre les plannings des entreprises et mettre à jour le planning maître (T.EN)
  • Relever le suivi d'avancement des travaux sur site avec l'aide de l'équipe construction



Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Ingénieur Planning Primavera P6 ?

  • 10 ans d'expérience
  • Maîtrise du Pack MICROSOFT OFFICE
  • Maitrise de PRIMAVERA P6
  • Qualités de communication et d'adaptabilité avec des équipes multi-disciplines
  • Connaissances des spécificités de projets pharmaceutiques indispensables


Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs, avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Notre entreprise est engagée dans une démarche d'amélioration continue au travers de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de son Système de Management de la Santé, Sécurité et Environnement (SMSSE).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.


Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 6388-24

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