Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice CDD H/F
sur le Chemin des Papillons Roux
- Toulenne - 33
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recherchons un/e Moniteur/trice Éducateur/trice Diplômé/e pour travailler sur le secteur de Langon dans le cadre d'un remplacement maternité (septembre à janvier minimum). Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants dans leur vie quotidienne, de l'accompagnement des apprentissages scolaires et professionnels, et de l'organisation d'activités variées.
Missions :
- Accompagner les enfants accueillis dans l'apprentissage de la vie quotidienne (hygiène, sécurité, respect des règles de vie, etc.).
- Assurer l'accompagnement des apprentissages scolaires et professionnels, soutien, aide aux devoirs.
- Accompagner aux différents rendez-vous : scolaires, médicaux, familiaux, institutionnels, etc.
- Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer au développement psychique et social des enfants.
- Proposer des activités sportives, culturelles, manuelles ou récréatives.
- Accompagner le groupe dans la réalisation des activités.
- Assurer l'encadrement du groupe de jeunes en veillant à la sécurité des pratiquants et des tiers.
Profil recherché :
- Diplômé/e et titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur.
- Autonome et capable de créer des ateliers pour des enfants âgés de 6 à 17 ans (arts plastiques, danse, chant, etc.).
- Intérêt pour la nature et la médiation animale.
Compétences et qualifications :
- Diplôme de Moniteur Éducateur.
- Expérience dans l'accompagnement des enfants et l'organisation d'activités éducatives.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212HDFM
