Secretaire Comptable H/F
B R t c
- Aubervilliers - 93
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
En binôme avec la responsable-comptable :
Préparation et saisie des notes de frais et des cartes bleues
Saisie courante de la comptabilité (od)
Rapprochements bancaires ponctuels
Aide pour les situations comptables
Contrôle et/ou Saisie des pointages des ouvriers pour l'établissement des bulletins de salaires
Suivis des divers dossiers de la RH (EPI, visites médicales, formations, absences etc)
Saisie des éléments de salaire et aide au contrôle des bulletins de salaire
Aide à la saisie des factures fournisseurs et sous-traitants (rapprochement avec les bons de livraison)
Gestion de la communication et suivi de commandes internes et externes, clients et fournisseurs (ordre de service, bon de travaux, bon de commande)
Petit secrétariat (lettre ou mail de relance fournisseurs, demandes d'avoir .)
Archivage des divers documents
Classements et numérisation des documents
Tâches non exhaustives
Poste polyvalent. Enrichissant pour une personne qui souhaite apprendre ou approfondir la gestion du personnel et la comptabilité générale.
Horaires : 39 HEURES - 8 heures 30 - 17 heures 30
Pas de possibilité de télétravail.
Cuisine sur place pour déjeuner (tickets restaurant)
Démarrage au 15/09/26
Le profil recherché
Compétences: Comptabilité générale,Gestion de la paie,Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Contrôler la conformité des documents financiers,Etablir un état de rapprochement bancaire,Garantir la confidentialité des informations,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Traiter les factures et les paiements
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212BPNR
