Employé Libre Service Rayon Frais H/F Ambitio Emploi
- Guichen - 35
- CDI
- Temps partiel
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Rejoignez l'Hyper U de Guichen : une entreprise engagée, bienveillante et certifiée Great Place to Work !
L'Hyper U de Guichen, ce sont des équipes passionnées, engagées et animées chaque jour par des valeurs fortes : Passion, Engagement, Professionnalisme et Sympathie (PEPS).
Pour la deuxième année consécutive, le magasin est certifié Great Place to Work, une reconnaissance de son implication dans le bien-être et l'épanouissement de ses 230 collaborateurs. Le magasin met également un point d'honneur à développer les compétences de chacun grâce à une formation interne structurée, favorisant ainsi l'évolution professionnelle au sein de l'entreprise.
L'enseigne s'inscrit également dans une démarche RSE dynamique et favorise la mobilité durable grâce à sa médaille d'argent pour le Label Employeur Pro-Vélo, soutenant activement le vélotaf et mettant à disposition des équipements adaptés (stationnement sécurisé, vestiaires, douche...).
Le permis B reste cependant indispensable pour certains postes afin de garantir votre autonomie.
Vous intégrerez une équipe chaleureuse, soudée et expérimentée, au coeur d'une clientèle locale fidèle où la proximité est essentielle.
Nous recherchons un(e) Employé(e) libre service rayon cremerie en cdi 32h/semaine
Les missions d'un employé libre-service consistent principalement à assurer la mise en rayon des produits, le réassort, la propreté du linéaire et l'information des clients
Le profil recherché
Plus que le parcours, ce sont votre rigueur, votre sens du service et votre dynamisme qui constituent un véritable atout pour ce poste. .Le poste nécessite le port de charges.
L'entreprise
AMBITIO EMPLOI est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. Qu'est-ce que cela veut VRAIMENT dire ?
Nous mettons à disposition de nos clients et de nos candidats notre expertise afin de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels. En effet, nous travaillons en proximité avec chacun des acteurs afin d'instaurer une solide relation de confiance basée la collaboration et la confidentialité : parce que votre vision c'est notre ambition.
Notre processus de recrutement est simple :
1 - une préqualification téléphonique : on fait le point sur votre projet professionnel et vous présentons nos opportunités;
2 - un entretien (physique ou en visio) : on se rencontre et on échange plus en détails sur votre parcours et vos projections, tout en validant les critères liés à nos opportunités - on associe à cette étape la constitution d'un dossier de candidature (on vous en dira davantage le moment venu !)
3 - un entretien avec notre client : il est temps de se projeter dans l'entreprise, rencontrer l'équipe de direction ainsi que les membres de votre (peut-être) future équipe.
Infos complémentaires
Organisation du temps de travail :
- horaires de matin (début 5h)
- repos mercredi (peut varier en fonction de l'activité)
- 1dimanche sur 4 travaillé
- 1 à 2 après-midi par semaine travaillé
Rémunération et avantages :
20483.84€ brut/an, puis 22190 € brut/an dès la 2e année (prime annuelle incluse)
Participation aux bénéfices
Remise sur les achats en magasin
Avantages CSE
Participation aux licences sportives
Et de nombreux autres avantages internes
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 4260125/29874822 ELSRF/35G
