Gestionnaire Administratif et Locatif H/F Côte d'Azur Habitat
- Antibes - 06
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Agences de Proximité, vous êtes placé(e) sous l'autorité du Responsable de l'Agence d'Antibes.
Vos principales missions :
- Assure, en collaboration avec les gestionnaires de patrimoine, le suivi de relocation des logements, notamment en tenant à jour les propositions dans l'ERP.
- Gère la prise de tous les rendez-vous de visites de logements dans le cadre des entrées/sorties.
- Veille à la qualité de service rendu au locataire.
- Participe à l'administration du personnel de l'agence. A ce titre, il assure le relais d'information entre les services RH et le personnel de l'agence.
- Etablit des bons de commandes permettant d'assurer la continuité du service.
- Assure un suivi des engagements et un contrôle les consommations des fournisseurs.
- Assure un rôle pivot dans la gestion de la relation client. En l'absence d'un chargé d'accueil, il peut être amené à réaliser l'accueil de l'agence.
Des tâches supplémentaires relatives aux activités de gestion locative en lien avec la vie du bail pourront également être confiées.
Le profil recherché
Bac +2 à Bac +4 ou vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes respectueux(se) des délais.
Une maîtrise de l'outil informatique, de la bureautique et de bonnes capacités rédactionnelles sont nécessaires. Une bonne connaissance du domaine du logement social est un atout.
Bienvenue chez Côte d'Azur Habitat
Côte d'Azur Habitat est le premier bailleur social du département des Alpes-Maritimes.
Notre mission, développer l'offre locative dans le département, et offrir une qualité de vie en constante amélioration à nos locataires, nécessite le recrutement de profils très variés, permettant la création d'équipes multiculturelles pluridisciplinaires.
Rejoindre les effectifs de Côte d'Azur Habitat c'est donc s'intégrer à une équipe très diversifiée, pluri-compétence et riche d'expériences.
Depuis octobre 2006, l'Office est passé d'un statut d'établissement public administratif à celui d'établissement public industriel et commercial, lui permettant ainsi d'être plus réactif dans un secteur très concurrentiel.
Se faisant, tout nouvel entrant à l'Office est soumis au code du travail et non plus au statut de la fonction publique territoriale, comme par le passé.
Pour relever le défi du logement social de qualité, nous recherchons des candidats qui souhaitent mettre leur énergie, leur innovation et leur engagement au service de nos locataires.
Si vous êtes intéressés, rejoignez-nous, et apportez votre pierre à l'édifice...
Infos complémentaires
- Titres restaurants
- Mutuelle de groupe
- Prévoyance de groupe
- Intéressement
- Prime individuelle annuelle
- Prime de vacances
- Vacances modulables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
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Entretien présentiel ou visio avec un Chargé RH et le Manager.
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Test de recrutement réalisé lors de cet entretien afin d’évaluer les compétences.
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Publiée le 10/08/2026 - Réf : 4260048/29874456 DGDNL/06N
