Ingénieur - Ingénieure Opc Génie Civil - Nucléaire H/F Artelia
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Et si vous orchestriez les séquences de construction des futurs réacteurs nucléaires français ?
En tant qu'Ingénieur OPC Génie Civil / Nucléaire, vous intervenez sur les projets EPR2, au coeur de l'un des plus grands programmes industriels français. Votre mission : garantir l'ordonnancement, le pilotage et la coordination des activités de construction Génie Civil afin de sécuriser les délais, les interfaces et la performance globale du projet.
Véritable chef d'orchestre des opérations, vous évoluez à l'interface des équipes de réalisation, des métiers techniques, du site, des équipes planning et des titulaires de contrats. Vous contribuez à construire une vision cohérente des séquences de travaux, à anticiper les contraintes et à assurer la bonne articulation des activités sur l'ensemble du cycle de construction.
Vos défis au quotidien
Ordonnancement, Pilotage et Coordination
- Définir et optimiser le séquencement des activités de préparation de site et de construction Génie Civil : travaux préparatoires, terrassements, génie civil principal, gros oeuvre et génie civil secondaire.
- Recueillir et analyser les contraintes des différents métiers afin de construire des scénarios de réalisation robustes et réalistes.
- Piloter la coordination des activités dans l'espace et dans le temps pour garantir la cohérence des opérations de construction.
- Identifier les interfaces critiques, les points de conflit et les arbitrages nécessaires pour sécuriser les jalons du projet.
- Accompagner les équipes dans l'anticipation des risques et l'optimisation des séquences de travaux.
Planification, Interfaces et Livrables OPC
- Élaborer les livrables OPC : phasages, logigrammes, plannings, notes de séquençage, notes d'hypothèses planning et comptes rendus.
- Développer et maintenir des plannings de niveau 3 sous Primavera P6, conformes aux exigences du projet.
- Assurer l'interface avec les métiers Génie Civil et le planificateur intégrateur afin de garantir la cohérence des données de planification.
- Structurer et animer les rituels OPC nécessaires au pilotage des activités et des interfaces.
- Veiller à l'application des méthodes et standards OPC définis pour le projet.
Animation, Coordination et Reporting Projet
- Organiser et animer les réunions d'interfaces en assurant le suivi des décisions, actions, responsables et échéances.
- Présenter les analyses et indicateurs de performance auprès de la Direction de Projet.
- Escalader les sujets critiques et proposer des scénarios d'arbitrage auprès de l'OPC Manager.
- Suivre l'avancement des livrables, piloter le traitement des points ouverts et contribuer à la maîtrise des risques planning.
- Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de pilotage et de coordination du projet.
Le profil recherché
Votre profil pour exceller sur ce poste :
- Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 en Génie Civil, Travaux Publics, VRD, Infrastructure ou Nucléaire.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en Ordonnancement, Pilotage et Coordination, idéalement en phase de préparation ou réalisation de travaux. Issu du domaine du Génie Civil, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du terrassement, des travaux préparatoires ou des infrastructures associées.
- Compétences techniques : Maîtrise ou bonne connaissance de planification type MS Project, Primavera P6, TILOS ou COPLANN est un plus.
- Connaissances appréciées : Une expérience sur des projet nucléaire, industriel ou grands projets d'infrastructures constitue un véritable atout. La connaissance des exigences EPR2, des processus EDF ou des activité AIP/EIP est fortement appréciée.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-ML1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Publiée le 10/08/2026 - Réf : REF4888P
