Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Technicien de Chantier H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Saint-Symphorien-d'Ozon - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vos missions

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons un(e)

Technicien de chantier/ Facility management F/H

Basé (e) en région lyonnaise

Vos missions sont:

En toute autonomie, vous assurez les missions suivantes :

  • Réalisation de visites préalables de chantier
  • Définition des besoins en matériel et préparation des interventions
  • Analyse des risques et signature des permis de travail
  • Réception de chantier
  • Pilotage et suivi des ordres de travail liés à l'activité Facility Management du contrat

Vous intervenez sur différents types de travaux, notamment :

  • Fixation d'éléments à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments (habilitation montage/réception d'échafaudage roulant requise)
  • Montage de mobilier
  • Petits travaux de plomberie
  • Travaux de petite serrurerie
  • Travaux électriques hors tension (habilitation BE manoeuvre appréciée)

A ce titre, vous serez amené à intervenir dans différents corps de métiers :

  • Plomberie : remplacement tuyauterie cuivre ou PVC, interventions sur sanitaires
  • Serrurerie : remplacement portes, serrures, grillages de sécurité, mains courantes...
  • Peinture : portes, portails, barrières, marquages au sol
  • Déménagement : salle de réunion, installation de bureaux, tableaux
  • Petits travaux d'électricité hors tension
  • Remise en état des évacuations d'eaux pluviales

Le profil recherché

Votre profil

Votre profil:

Vous disposez de solides connaissances techniques et d'une expérience confirmée dans les différents corps de métiers cités.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez intervenir dans des environnements sensibles (ex: laboratoires neufs), en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du contact.

Une première expérience en bâtiment, plomberie ou facility management serait un plus.

En nous rejoignant,vous bénéficierezde :

  • Un package de rémunération sur 13 moisFourchette de 2300-2500 mensuel selon profil
  • Paniers repas
  • Indemnités de transport
  • Un plan épargne entreprise
  • Prime d'ancienneté
  • Intéressement/ Participation
  • CSE

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Epritdefamille

Rejoignez-nous!

Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes - CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

Publiée le 10/08/2026 - Réf : JR2026-4331

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