Architecte Urbaniste Si - Référentiels d'Actifs IT H/F

Anderson RH

  • Paris - 75
  • Indépendant
  • Télétravail partiel
  • 2 jours
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Le besoin

Contexte

Vous évoluerez au sein d'une équipe d'architecture d'entreprise dédiée à la gouvernance et à l'urbanisation du système d'information. La mission implique une forte collaboration avec les équipes Architecture, les DSI et les métiers afin d'améliorer la qualité des référentiels d'actifs IT, de piloter des ateliers de travail et de contribuer à l'évolution des outils de cartographie et de gouvernance. L'environnement est orienté architecture d'entreprise, référentiels applicatifs, cartographie du SI et amélioration continue des pratiques d'urbanisation.

Missions

  • Intégrer une équipe d'architecture pour améliorer la qualité des référentiels d'actifs informatiques et renforcer la cartographie du système d'information.
  • Accompagner les équipes métiers et les DSI dans l'identification, la qualification et le référencement des applications et des actifs techniques.
  • Veiller au respect des standards d'urbanisation et de gouvernance.
  • Participer à l'évolution des outils de gestion des référentiels.
  • Formaliser les besoins fonctionnels.
  • Animer des ateliers de travail.
  • Piloter les actions d'amélioration continue de la qualité des données d'architecture.

Outils & Environnement

  • Linux

Conditions de travail

  • Lieu de la mission : Paris
  • Mission de longue durée
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Séniorité : 7 ans minimum d'expérience
  • Date de démarrage : ASAP

Le profil recherché

Profil recherché

  1. 7 ans minimum d'expérience en architecture d'entreprise, architecture technique ou urbanisation des systèmes d'information
  2. Bonne connaissance des référentiels d'actifs IT, de la cartographie applicative et des actifs techniques
  3. Capacité à accompagner les équipes métiers et IT dans le référencement, la qualification et la gouvernance des actifs du SI
  4. Expérience dans l'animation d'ateliers, le pilotage de travaux transverses et la coordination de multiples interlocuteurs
  5. Aptitude à formaliser les besoins d'évolution des outils et à contribuer à l'amélioration continue des référentiels d'architecture
  6. Excellentes qualités d'analyse, de communication, de synthèse et de travail en équipe

Infos complémentaires

Taux journalier :Salaire selon profil

Publiée le 09/08/2026 - Réf : e691d8121acd87a0703c37ffffea838b

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