Animatrice Petite Enfance - Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

Savoir-faire - Accueillir chaque parent et enfant de manière individualisée et bienveillante : consacrer un temps particulier à l'arrivée et au départ des enfants, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation et des retrouvailles sereines, être ouverte aux questions des parents et tenter de répondre et/ou de les rassurer
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité physique et affective
- Veiller à promouvoir le rôle des parents dans leur fonction éducative
- Observer chaque enfant pour adapter ses propositions éducatives, pour suivre son évolution et pour participer à la surveillance médicale
- Repérer et signaler les enfants en danger (signes de maltraitance, négligences, violences).
- Participer à l'aménagement de l'espace de jeux et de repas et l'adapter au quotidien selon les besoins des enfants
- Transmettre à l'ensemble de l'équipe les informations contenues dans les formations et les mettre en pratique
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Entretenir, ranger et respecter le matériel et les locaux
- Enrichir régulièrement ses connaissances


Savoir-être - Discrétion, empathie, bienveillance, qualité d'écoute
- Distance professionnelle
- Patience, disponibilité, sens de l'observation
- Maîtrise de soi, calme, langage adapté
- Accepter les changements,
- Faire évoluer sa pratique professionnelle : se remettre en question
- Communication : avec les enfants, les parents et les autres professionnelles
- Dynamisme et sens de l'organisation

1. Autonomie et responsabilités

Autonomie dans les propositions d'ateliers faites aux enfants et dans les échanges avec les familles, sous réserve que le contenu entre dans le cadre du projet de fonctionnement défini par l'équipe.
Une attitude inadaptée auprès des enfants et/ou de leur famille ainsi que des propositions pédagogiques non adaptées peuvent être soumise à des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l'agent

2. Moyens mis à disposition

Matériel nécessaire pour l'entretien du matériel et des locaux
Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisation
Salle de repas à disposition

3. Conditions d'exercice et contraintes

Participation aux temps de réunions et analyse de la pratique en soirée
Pénibilité liée au bruit (pleurs, rires, mouvements ...) et aux postures (position assise à même le sol + portage des bébés)

4. Horaires

Horaires réguliers avec possibilité de changements d'horaires en fonction des nécessités de service et sous réserve de la validation de la direction. Horaire en coupé probable.