Directeur Général des Services - Mairie de Saint Genest Lerpt H/F

Communes

Emploi : Directeur Général des Services (H/F)

Grade : Attaché

Catégorie A

Poste permanent à pourvoir en septembre 2026

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire.

Descriptif d'emploi :

La ville de Saint-Genest-Lerpt qui compte plus de 6 250 habitants, recrute un(e) DGS. Placée sous l'autorité du Maire, la Direction Générale des Services participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales, assure la direction générale des services de la commune, coordonne l'action des services municipaux et accompagne les élus dans la préparation et le suivi des projets communaux. Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires institutionnels, le ou la DGS garantit la bonne organisation administrative, financière et technique de la collectivité.

Missions :

1/ Préparation et mise en oeuvre des décisions municipales

- Mise en oeuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Préparation et pilotage des projets visant à l'amélioration du service public et à l'accompagnement du développement de la Commune, des relations avec les administrés, administrations et partenaires
- Préparation et suivi du Conseil Municipal
- Suivi et participation aux bureaux municipaux, etc.
- Sécurisation des actes administratifs

2/ Pilotage Financier

- Construction et exécution budgétaire,
- Contrôle financier des budgets (Ville, CCAS, budgets annexes)
- Élaboration et gestion d'outils de suivi financier adaptés pour les équipes et les élus
- Recherche de financements

3 / Organisation, direction et coordination générale de l'ensemble des services

- Animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'autorité territoriale
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Organisation du Comité Social Territorial,
- Accompagnement de la montée en compétence des chefs de services
- Animation et coordination d'équipe dans une dynamique collaborative

4/ Conseil auprès du Maire

- Assistance, conseils et alertes auprès du maire en assurant une veille juridique et technique
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Appui et conseil en matière d'urbanisme

5/ Relations partenariales et institutionnelles

- Suivi des relations avec les partenaires institutionnels, socio-économiques du territoire
- Pilotage des relations, suivi des dossiers avec les différents services de la Métropole
Une appétence pour les expérimentations avec les habitants et acteurs de la commune ; et pour le développement de projets municipaux en concertation, sera un véritable atout.