Agent Accompagnant Éducatif Petite Enfance - Mairie de Tours H/F
Communes
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
La Ville de Tours recrute :
Un agent accompagnant éducatif petite enfance (F/H), à la Direction Petite Enfance - Crèche collective municipale
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Classification RIFSEEP : C2
Temps de travail : Poste à temps complet (36h hebdomadaire)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste :
La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d'un service administratif et financier; d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l'art, la culture et la musique.
Sous l'autorité de la Directrice de l'EAJE, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :
- Accueil de l'enfant et de sa famille,
- Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Valorisation et soutien de la fonction parentale,
- Soins de confort et d'hygiène des enfants au quotidien,
- Animation d'ateliers d'éveil,
- Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance,
- Assurer l'hygiène des lieux de vie et du matériel selon les protocoles d'entretien de la structure.
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'obligation de continuité de service public peut amener à confier à l'agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.
Le profil recherché
Compétences et aptitudes :
Savoir-faire :
- Diplôme requis CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Connaissance des étapes de développement de l'enfant,
- Maîtrise des techniques de soins et de confort,
- Élaborer des projets pédagogiques en lien avec l'EJE de terrain et l'équipe de direction,
- Organiser et animer des ateliers d'éveil,
- Savoir aménager l'espace de vie des enfants afin d'y favoriser la livre découverte et la sécurité affective,
- Participer au travail d'équipe et aux réunions,
- Rendre compte des observations effectuées,
- Accueil des parents et accompagnement à la parentalité.
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation,
- Goût pour le travail en équipe,
- Polyvalence,
- Discrétion,
- Dynamisme,
- Avoir le sens du contact et du service public,
- Qualités relationnelles.
Conditions d'exercice :
- Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire,
- Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d'hiver et 3 semaines en Août)
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 1 801,74 € à 2 353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 214 à 300 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice.
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec jours de RTT (1 jour tous les 15 jours),
- 2 jours de pénibilité par année civile au prorata du temps effectué,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Publiée le 09/08/2026 - Réf : O037260807000518
