Technicien de Maintenance & Automatismes HFX - la Haye-Fouassière H/F Mondelez International
- La Haie-Fouassière - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Vous avez une excellente maîtrise d'un processus technique et maintiendrez ce processus à l'aide de normes de maintenance progressives et, le cas échéant, à travers une résolution de multiples processus et problèmes. Vous dirigerez également au moins un processus de travail standard pour votre équipe.
Rôle
En tant que spécialiste Automatismes Industriels du site de La Haye-Fouassière, vous êtes un maillon indispensable dans l'équipe maintenance. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous utiliserez des normes de maintenances autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité et à l'exécution des activités d'assurance qualité. Vous jouerez un rôle actif dans la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse d'impact sur la réduction des pertes liées aux interruptions et aux suppressions de pannes.
Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
Optimisation et fiabilisation des installations automatisées, pilotage des projets d'amélioration continue et accompagnement de la montée en compétences des techniciens de maintenance sur les systèmes automatisés.
Suivi des systèmes de maintenance autonome (AM) et le maintien de l'équipement à des conditions minimales, y compris les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié.
Direction d'un processus de travail standard à l'aide d'une approche «Plan-Do-Check-Adjust» (planifier, exécuter, contrôler, ajuster).
Plongez au coeur de l'usine Mondelez International de LaHayeFouassière, près de Nantes, site emblématique où est néle véritablePetit Beurre LU.Lesite produit chaque année 24 000 tonnes de biscuits et crackers des marques LU,Belvita et Belin grâceà8lignes de production et l'expertise de plus de 300 collaborateurs. Ici, la performance se vit au quotidien : rien que pour les Crackers, ce sont 12 550 biscuits fabriqués chaque minute. Un rythme qui donne envie de croquer l'avenir avec nous.
Plus d'informations sur cette fonction
Missions
Amélioration continue & projets d'automatismes en tant que spécialiste automatismes industriels
Maintenance curative (dépannage automates)
Formation et accompagnement des techniciens de maintenance (A2M)
Profil recherché et compétences clés
Expérience: au moins 5 ans sur un rôle similaire d'Automaticien
Programmation et diagnostic automates multi-marques (Rockwell, Siemens S7 & TIA Portal)
Conduite de projets d'amélioration en autonomie
Pédagogie (formation des équipes maintenance)
Informations complémentaires
Poste de jour
Environnement: multi-technologies, multi-générations de machines
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponibleRésumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
OrdinaireManufacturing coreManufacturing
Les avantages
- Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
- Congés : 25 jours de congés payés + RTT
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
- Transport : prime essence suivant nos sites
- Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
-
Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
-
Mondelez International en images
Publiée le 08/08/2026 - Réf : R-174035