Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - Sevran H/F
Communes
- Sevran - 93
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La direction des ressources humaines de la Ville de Sevran est engagée dans un processus d'amélioration de la gestion de la relation aux agents, de leur accueil et de leur qualité de vie au travail.
Ce projet se traduit par une réorganisation dont les objectifs sont notamment les suivants:
* privilégier une approche globale de la situation de l'agent, quel qu'il soit ;
* améliorer la qualité et l'offre de service de la direction;
* gagner en lisibilité et accessibilité.
Placé(e) directement sous la responsabilité de la chef de service qualité de vie au travail, le/la conseiller en prévention des risques professionnels participe à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail et assure le suivi de sa mise en oeuvre. Il/elle coordonne le réseau des assistants de prévention.
Missions / Activités :
* Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail:
- Élabore le programme annuel de prévention et travaille à une planification pluri-annuelle;
- Élabore des tableaux de suivi et tableaux de bord permettant le développement d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail au sein des services de la collectivité;
- Apporte une aide technique dans l'élaboration du plan de formation hygiène et sécurité;
- Réalise des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail;
- Formule des avis sur le choix des équipements de travail et de protection collective ou individuelle ainsi que l'aménagement des locaux et des postes de travail.
* Conseille auprès de l'autorité territoriale et du CHSCT, des services et des agents
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision sur les moyens à mettre en oeuvre;
- identifier les actions de prévention prioritaire au contexte du comité technique
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT
* Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- proposer et améliorer une méthode d'évaluation des risques
- Analyser des situations de travaille
- Contribuer à la mise à jour du document unique
* Coordination des assistants de prévention
- Animer le réseau par des réunions de travail et planifier l'action des assistants de prévention
- Définir un calendrier d'actions et suivre sa mise en oeuvre
* - Mettre en place des outils partagés: tableau de bord, plateforme d'échanges
Le profil recherché
* Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,
* Connaissance des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail
* Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines, des instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
* Connaissance de la réglementation en vigueur concernant la sécurité et la santé au travail et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention.
* Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques professionnelles, des problématiques de la sécurité et de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels .
* Capacité à hiérarchiser les priorités et contribuer à la définition d'une stratégie d'action de réduction des risques professionnelles et d'amélioration des conditions de travail
* Être en capacité de mobiliser les assistants de prévention autours d'une démarche d'évaluation et de réduction des risques professionnels déclinée dans le temps.
* Maîtrise des techniques d'enquête et savoir analyser, évaluer une situation
* Capacité d'animer des réunions, de concevoir et organiser des dispositifs de formation de sensibilisation
* Avoir une bonne qualité d'écoute, un bon relationnel et faire preuve de pédagogie
* Bonne capacité rédactionnelle
Profil:
* Titulaire d'un diplôme de niveau III;
* Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
* Qualités relationnelleset rédactionnelles avérées;
* Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe
* Formation continue obligatoire des conseillers de prévention. A défaut, formation préalable obligatoire des conseillers de prévention.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O093260806000946
