Directeur·rice Adjoint·e de l'Epa Centres Sociaux de la Ville de Lormont H/F
Etablissements publics locaux
- Lormont - 33
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Présentation de la collectivité
Lormont est une ville de 23 500 habitants qui comprend trois quartiers prioritaires regroupant la moitié de la population.
Historiquement portés par l'association DIDEE, les deux centres sociaux actuels de Génicart et Carriet sont désormais gérés dans le cadre de la création d'un établissement public administratif. Ceci traduisant la volonté de créer une nouvelle impulsion à la politique d'animation de la vie sociale locale.
Contexte
- Une ambition de la ville de mieux intégrer la politique d'animation de la vie sociale dans son projet de territoire.
- La présence des 2 centres sociaux au coeur des quartiers prioritaires Génicart et Carriet.
- Une volonté municipale de territorialiser les propositions d'animation et de s'appuyer sur les équipements et dispositifs des quartiers.
- Le souhait de mobiliser les habitants et les acteurs locaux autour de projets collectifs.
- Un travail collaboratif en cours autour de l'élaboration de la convention territoriale globale CAF.
- Un partenariat institutionnel : CAF, Conseil Départemental, Etat, Fédération des centres sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260806000858-directeur-rice-adjoint-e-epa-centres-sociaux-ville-lormont?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme de niveau 6 en travail social, animation sociale ou développement local, ou expérience significative acquise dans ces domaines.
Connaissance de l'environnement institutionnel et des mécanismes de partenariat liés aux centres sociaux.
Compétences avérées dans le management des moyens humains et financiers ; la méthode projet
Bonne compréhension des enjeux politiques du territoire en réponse aux besoins de la population.
Capacité d'engagement dans la conduite du changement.
Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, capacité à travailler en équipe.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O033260806000858
