Responsable du Centre Technique Municipal - Mairie de Montmorency H/F
Communes
- Montmorency - 95
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située à 15 km de Paris sur les hauteurs de la vallée, elle est desservie par deux gares de proximité de la ligne H du Transilien (Enghien-les-Bains et Groslay), grâce à son réseau de bus la collectivité est vite accessible. Montmorency dispose de nombreux services à la population, de commerces, d'infrastructures de santé et de loisirs. Son attractivité permet de maintenir et développer des services publics qui répondent au besoin d'une population en perpétuelle évolution.
Forte de ses 430 employés qui oeuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l'ambition d'un projet municipal riches de projets.
La ville recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) un Responsable du Centre Technique Municipal (H/F).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260806000466-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil et compétences requises :
Savoirs
Maîtrise des techniques d'entretien des bâtiments, de la voirie, de la propreté urbaine et de la gestion d'un parc automobile.
Connaissance des marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des interventions
Savoir-faire
Organiser, planifier et contrôler les activités
Encadrer et animer des équipes
Élaborer des bilans d'activité
Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
Rendre compte de l'activité et proposer des axes d'amélioration
Savoir-être
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Qualités managériales et aptitude à fédérer les équipes.
Réactivité et capacité à prendre des décisions.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du service public.
Qualités relationnelles, disponibilité et diplomatie.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal.
Présence ponctuelle en dehors des horaires habituels lors de manifestations ou d'interventions d'urgence.
Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, ouvert par voie de mutation, de détachement ou contractuel (justifiant des conditions du diplôme).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l'entretien professionnel + mutuelle + participation employeur + CNAS.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O095260806000466
