Aide Électricien H/F Iziwork
- Le Creusot - 71
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Notre client spécialisé dans l'affichage dynamique recherche pour son chantier de LE CREUSOT, un aide-électricien H/F.
À propos de la mission
En tant qu'Aide Électricien, vous assistez l'électricien qualifié dans l'installation, la réparation et la maintenance des systèmes électriques. Vous contribuez à la réalisation de projets variés, en respectant les normes de sécurité et les délais impartis. Ce poste requiert une bonne condition physique, de la rigueur et un intérêt pour le domaine de l'électricité.
Rythme de travail :
- Travail de nuit
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Assister l'électricien dans l'installation de câblages et d'équipements électriques.
- Réaliser des travaux de manutention et de préparation de chantier.
- Effectuer des raccordements simples sous la supervision de l'électricien.
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier.
- Participer à la maintenance préventive et corrective des installations.
- Utiliser des outils et équipements électriques en toute sécurité.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 1327964445
