Un·e Responsable Technique H/F Maison d Accueil Specialise
- Guyane - 973
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B obligatoire
Détail du poste
LA MAS DE KOUROU EN QUELQUES LIGNES :
Vous pouvez être amené à intervenir sur le périmètre Groupe SOS Handicap-Justice en Guyane (plateforme handicap psychique CAP PARENTS, MAS KOUROU et le CPCA).
L'établissement demandant le plus d'implication est la MAS de KOUROU :
- 60 résidents en internat en situation de handicap, 9 adultes en accueil de jour, 30 en Prestation Milieu Ordinaire et 20 personnes en habitat inclusif : la diversité des caractéristiques des résidents permet un accompagnement riche et varié !
- Equipe pluridisciplinaire de plus de 100 salariés : soignants, service éducatif, service éducatif, services administratif et logistique, managers de proximité.
- Un bâtiment de 5000 m2, 3 étages, un parc-automobile, etc..
Hiérarchiquement, vous êtes rattaché à la direction territoriale mais vous travaillez en étroite collaboration avec les directions d'établissements.
Vos missions consisteront à :
- Assurer la gestion technique globale de l'établissement (bâtiments, équipements, véhicules, matériels et espaces extérieurs) en coordonnant la maintenance préventive et corrective et le suivi des prestataires.
- Garantir la sécurité des installations et la conformité réglementaire, notamment en matière d'incendie, d'hygiène et de gestion sanitaire, en assurant la traçabilité des contrôles obligatoires.
- Piloter les achats, les stocks, les travaux et les projets d'amélioration technique dans une logique d'optimisation des coûts et de développement durable.
- Participer à la gestion budgétaire du périmètre maintenance (suivi des dépenses, préparation des investissements et plans pluriannuels).
- Animer la coordination technique, en travaillant en équipe pluridisciplinaire et en assurant le reporting et le suivi de l'activité.
DES PROJETS AMBITIEUX SONT PREVUS DES 2026 ! PAR EXEMPLE :
- Programmation de l'installation des panneaux solaires
- Rénovation de la balnéothérapie
PROFIL ATTENDU :
Niveau Bac avec minimum 2 ans d'expérience
Volonté de s'investir auprès d'un public adulte en situation de handicap
Maitrise du pack office exigé
Permis B obligatoire
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
CONDITIONS :
Rémunération : 3250€ BRUT mensuel avec 5 ans d'ancienneté, soit environ 2500€ NET : Rémunération selon la CCN 51, coefficient 460+33 ; Incluant : prime de cherté de vie + prime Ségur 1
Prime décentralisée versée annuellement : 1500€/an
Contrat en CDI - 35h / semaine - statut Cadre
Avantages : Mutuelle et Comité d'entreprise
Poste/Mission basé(e) à Kourou, vous pouvez être amené à intervenir à Cayenne sur d'autres établissements du Groupe SOS (une journée par semaine).
Prise de poste : 17 aout 2026
CANDIDATURE : Envoyez votre candidature à : ****@****.** / ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Repérer des dégradations ou incidents,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 212GDGV