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Charge de Projets Espaces Verts - Alternance H/F GSF

  • Troyes - 10
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Chargé(e) de projets espaces verts H/F sur Troyes (10).

Accompagné(e) par un Responsable d'Exploitation, vous participerez au développement de notre activité Espaces Verts auprès de nos clients professionnels.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la conception de projets d'aménagement paysager.
- Réaliser des plans et des supports de présentation.
- Rédiger des mémoires techniques et participer aux réponses aux appels d'offres.
- Préparer les devis et les dossiers techniques.
- Suivre l'organisation et le bon déroulement des prestations sur le terrain.
- Accompagner le Responsable d'Exploitation dans le suivi des clients et des chantiers.

Le profil recherché

Formation, accompagnement, montée en compétences mais aussi autonomie et responsabilités sont des éléments qui feront partie de votre quotidien d'Alternant Responsable de secteur chez GSF !

Alors si vous aimez les challenges et les missions variées, la rigueur dans le travail et si vous souhaitez préparer une formation en alternance dans le domaine du management et du commerce, rejoignez l'aventure GSF !

Rejoindre GSF, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Infos complémentaires

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.

  • Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).

  • Vous effectuez des tests en ligne.

  • Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.

  • Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.

  • Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 30496405 2026-5448

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