RATP Dev emploi
RATP Dev recrutement

Chargé de Projets Energie et Climat H/F RATP Dev

  • Villeurbanne - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.


RATP Dev Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires.

RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.

La Direction QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) de RATP Dev Lyon rassemble une vingtaine de personnes réparties dans 4 pôles (qualité, santé/sécurité au travail, sécurité électrique, environnement et développement durable). Elle pilote la mise en oeuvre du système de management intégré (SMI) couvrant plusieurs certifications (au minimum ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001).

Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons, en CDI, basé à Vaulx la Soie, un(e) :

Chargé de projets Energie et Climat H/F


Rattaché hiérarchiquement au responsable du pôle Environnement et Développement durable au sein de la direction QSE, ce poste est transverse et en lien étroit avec les différents services de l'entreprise et unités opérationnelles. Le Chargé de projets Energie et Climat :

- Gère les projets Energie et Climat

- Surveille le management de l'énergie et du climat

- Coordonne et anime l'équipe Energie

- Contribue à l'établissement et la revue du budget énergie/climat

- Apporte un soutien technique et son expertise sur les sujets énergie/climat

- Communique et sensibilise


MISSIONS


Gestion des projets énergie et climat

  • Piloter les actions Energie et Climat ainsi que les différents projets internes associés à ces thématiques
  • Contribuer au développement du management de l'énergie au sein du SMI
  • Etablir la revue énergétique, mettre à jour la situation énergétique de référence et les usages énergétiques significatifs du périmètre concerné
  • Réaliser le Bilan Carbone annuel sur l'ensemble du périmètre d'activité
  • Mettre en place un programme d'adaptation au réchauffement climatique
  • Rédiger des procédures de gestion de l'énergie et du climat en lien avec les services concernés

Surveillance du management de l'énergie et du climat

  • Mettre à jour le plan de comptage de l'énergie selon l'évolution du réseau
  • Réaliser les reportings énergie et climat et analyse les données
  • Faire appliquer les consignes de gestion de l'énergie et du climat par les équipes opérationnelles, en lien avec l'équipe d'animateurs QSE
  • Analyser les incidents et non-conformités en énergie et climat
  • Proposer des actions correctives
  • Contribuer à la revue de direction du SMI sur les volets Energie et Climat
  • Contribuer à la réalisation des audits internes et externes

Coordonne et anime l'équipe Energie

  • Animer l'équipe énergie au sens de l'ISO 50001
  • Partager l'avancement des actions et les difficultés rencontrées aux services concernés
  • Proposer des actions d'amélioration

Contribution à l'établissement et la revue du budget énergie/climat

  • Préparer les éléments de RDL nécessaire aux prévisions budgétaires, en lien étroit avec la Direction Financière & contrat RDL et la Direction Performance économique et financière du Groupe RATP

Soutien technique

  • Développer et apporte un soutien technique sur les thématiques Energie et Climat aux diverses unités de service ainsi qu'à la Direction projet
  • Contribuer au partage d'expérience avec les interlocuteurs RATP Dev et RATP sur ces thématiques

Communication, sensibilisation

  • Etablir les supports et anime des formations/sensibilisations sur les sujets Energie et Climat, à différents niveaux de l'organisation
  • Sensibiliser les équipes opérationnelles sur différentes thématiques en lien avec l'Energie et le Climat (procédures existantes, bonnes pratiques, REX, ...), en coordination avec les animateurs QSE

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou d'une école d'ingénieurs, idéalement dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, de l'électricité, de la gestion technique de bâtiment ou du génie thermique. Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux liés à la performance énergétique.

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'énergie et disposez d'une solide connaissance du système de management de l'énergie selon la norme ISO 50001.

Vous êtes à l'aise avec la gestion, l'exploitation et l'analyse de données, et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez animer des groupes de travail transverses afin de fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs.


Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.

Les avantages

  • Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
  • Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
  • Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
  • Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

La carte

14 Rue Olympe de Gouges

69100 Villeurbanne

Localiser le poste

Publiée le 07/08/2026 - Réf : GOOAMARSWPEEOK760

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