Promoteur GSB H/F Daytona
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert dans le secteur du bricolage, un MERCHANDISEUR EXPERT H/F spécialisé(e) dans le bricolage.
Rattaché(e) à un team manager, vous aurez les missions suivantes :
- Organiser votre plan de tournée de façon cohérente et logique en respectant le planning prévisionnel transmis.
- S'assurer de disposer de tous les outils, équipements et documents requis en amont de l'intervention.
- Réaliser les actions merchandising en fonction des directives reçues.
- Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur dans les magasins.
- Communiquer avec son N+1 pour tout problème majeur.
- Tisser une proximité avec les équipes des points de vente.
- Être force de proposition face à la résolution de problèmes.
- Établir un reporting après intervention dans les délais.
Le profil recherché
- Vous êtes mobile et aimez faire la route,
- Vous maîtrisez les techniques de merchandising.
- Vous êtes autonome (planification du temps de travail et des tournées).
- Vous avez une grande capacité d'adaptation, vous savez anticiper et êtes observateur.
- Une bonne connaissance de l' univers du bricolage est essentielle.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Informations complémentaires:
Jours travaillés : du Lundi au Vendredi
Salaire brut mensuel : Fixe 1823.03€ + Prime variable sur objectifs de 250€
Avantages : Tablette, Téléphone, Forfait Repas 13€50, Véhicule de service + carte endered
Localisation du poste : ville base: Lyon. Départements à visiter:26, 38, 42,43 69,73,74
Nuitée : A prévoir
Ref: gbxud8jo9i
Bienvenue chez Daytona
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Nos futurs collaborateurs intégreront une entreprise à taille humaine et seront challengés au quotidien.
Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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Publiée le 07/08/2026 - Réf : gbxud8jo9i
