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CDI - Charge de Souscription N2 H/F Generali France

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Generali

Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Notre direction

La Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux entreprises de plus de 20 salariés dans les domaines de l'assurance Dommages (Responsabilité Civile, Risques Industriels, Transport Agents et Courtiers non délégataires, Flottes, Concessions et Constructions, Risques Techniques, Risques Spéciaux, Bris de Machine et tous Risques Chantiers).

Vos missions

Au sein de l'équipe Souscription PROPE de Nantes, le souscripteur est en charge de l'étude, de l'acceptation et du suivi des risques professionnels et immeubles distribués par les agents généraux et les courtiers.

À ce titre, il/elle :

  • Analyse les demandes de souscription, d'avenants et de renouvellement.
  • Évalue les risques et détermine les conditions d'acceptation conformément à la politique de souscription.
  • Définit les garanties, franchises et conditions tarifaires adaptées.
  • Accompagne et conseille les agents généraux et les courtiers dans l'étude de leurs dossiers.
  • Argumente et motive les décisions de souscription.
  • Contribue au développement rentable du portefeuille.
  • Garantit un haut niveau de qualité de service et de réactivité auprès des intermédiaires.
  • Participe activement à la vie de l'équipe et à l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

Expérience :

  • Expérience significative en souscription IARD Professionnels et/ou Immeubles.
  • Bonne maîtrise des garanties Dommages aux biens et Responsabilité Civile.
  • Expérience de la relation avec les agents généraux et/ou les courtiers.
  • Capacité démontrée à analyser les risques et à prendre des décisions de souscription en autonomie.

Compétences et qualités attendues :

  • Solides compétences techniques en souscription.
  • Réactivité et sens des priorités.
  • Polyvalence et capacité d'adaptation.
  • Autonomie et rigueur.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement réactif.
  • Qualité relationnelle et sens du service.
  • Esprit d'équipe et capacité à contribuer activement à la dynamique collective.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 14688-fr_FR

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