Plaquiste-Jointeur H/F
Peridon Agencement
- Sainte-Menehould - 51
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Péridon Agencement recrute un(e) plaquiste-jointeur(se) (H/F)
Dans le cadre de son développement, Péridon Agencement, entreprise spécialisée dans la rénovation complète tous corps d'état, recherche un(e) plaquiste-jointeur(se) pour rejoindre son équipe.
Vos missions principales :
* Pose de plaques de plâtre, doublages, cloisons et faux plafonds ;
* Réalisation des bandes, joints et travaux de finition ;
* Préparation et organisation des zones de travail ;
* Participation ponctuelle à d'autres travaux de chantier : démolition, manutention et aide sur différents corps d'état.
Notre activité étant polyvalente, nous recherchons une personne ouverte à la réalisation de tâches variées, avec l'envie d'apprendre et de progresser dans plusieurs domaines de la rénovation.
Profil recherché :
* Tous les niveaux d'expérience sont acceptés :
* Être motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e) ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Faire preuve de respect, de tolérance et d'un bon savoir-être ;
* Être polyvalent(e) et avoir l'envie d'apprendre.
Les compétences techniques sont appréciées, mais la motivation, l'état d'esprit et l'envie de progresser seront les critères les plus importants.
Conditions du poste :
* Contrat à temps plein de 39 heures par semaine ;
* Rémunération indicative d'environ 1 800 € net par mois, selon le profil et l'expérience.
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre l'équipe Péridon Agencement.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FKML