Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
Institut Medico Educatif
- Châtel-sur-Moselle - 88
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description de l'offre :
Le poste proposé appartient à la section d'éducation et d'enseignement spécialisé qui accompagne des enfants déficients de 6 à 15 ans avec ou sans troubles associés.
Les missions principales concernent le développement des acquisitions préscolaires et scolaires, la communication, l'autonomie dans les gestes quotidiens, la construction identitaire et la socialisation.
Le permis B est exigé car vous pouvez être amené(e) à transporter les usagers.
Le poste proposé est un CDD à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement soit 202 à 203 jours par an.
Horaires :
Lundi : 9h10 - 17h00 : soit 7h50
Mardi : 8h50 - 17h00 : soit 8h10
Mercredi : 8h50 - 16h30 : soit 7h40
Jeudi : 8h50 - 17h00 : soit 8h10
Vendredi : 8h50 - 16h00 : soit 7h10
Le poste est à pourvoir dès le 01/09/2026
Compétence du poste :
Veiller à la sécurité des usagers
Mettre en place et participer aux activités éducatives
Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet personnalisé des usagers
Accompagner les personnes dans la vie quotidienne
Gestion de groupe et des conflits
Communiquer avec les familles et les partenaires
Réaliser le suivi éducatif et rédiger les écrits professionnels
Qualités professionnelles :
Capacité d'adaptation
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Formation :
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), ou Aide Médico-Psychologique (DEAMP), ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES).
CV + lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FWWC
