Psychologue du Travail H/F
Centre Departemental de Gestion de la Fo
- Lorient - 56
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Le CDG du Morbihan recrute un(e) Psychologue du Travail.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrerez une équipe composée de 4 médecins, 4 infirmières en santé au travail, 3 assistantes en santé et sécurité au travail, 1 assistante de centre, 1 ingénieur prévention - référent handicap, 1 ergonome - conseiller en prévention, 2 assistantes sociales et 1 psychologue du travail.
Vos missions seront les suivantes :
- Agir activement dans les missions de qualité de vie et santé au travail
- Conseiller et accompagner les employeurs dans leurs démarches de prévention des RPS
- Soutenir et préserver la santé mentale des agents
MISSIONS :
- Effectuer des interventions en collectivité : diagnostic, conseil et préconisation, pré-diagnostic RPS, actions de prévention et de sensibilisation sous forme de réunion collectif d'information ou d'entretien individuel
- Conseiller, informer et sensibiliser les professionnels de la santé sur la thématique des RPS
- Mener des entretiens individuels, identifier les risques dans le but de préserver la santé mentale des agents et leur maintien dans l'emploi.
- Piloter des projets transverses, participer aux groupes de travail, axés autour des risques psycho-sociaux.
- Produire les indicateurs de suivi, rédiger les bilans, les rapports annuels et contribuer à la communication externe sur la thématique.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
Formation supérieure, spécialisée en psychologie du travail, vous avez des connaissances en droit social/ travail et des compétences en gestion de projets (RPS- médiation - BDC ou GPEC- résolution de conflit.)
Expérience :
Expérience souhaitée dans des activités d'accompagnement individuel et collectif des situations.
Une expérience dans la fonction publique territoriale ou dans un service de santé au travail interentreprises serait un plus.
Connaissances :
Solides bases en psychologie sociale, du travail et des organisations
Connaissances en droit du travail
Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales et plus globalement du secteur public local
Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues
Aptitudes à l'appréhension du public en difficultés (Identifier les besoins)
Compétences/Aptitudes :
Excellent communicant, vous avez un bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles
Aptitude à travailler selon une logique collective et pluridisciplinaire
Savoir rendre compte de son activité de manière pertinente et synthétique
Autonomie, initiative, méthode, rigueur seront vos atouts pour vous épanouir dans cette mission
Qualités :
Qualité et souplesse relationnelles ; pédagogie et diplomatie
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion
Réactivité et dynamisme
Qualités d'adaptation
Autonomie
POUR POSTULER au plus tard le 07 septembre 2026
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV sont à adresser au plus tard le 04 septembre 2026 :
- Par mail à : recrutementcdg56.fr
- Ou par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Psychologue du travail
CDG du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES CEDEX
Les entretiens de recrutement se tiendront le mardi 15 septembre 2026.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Régime indemnitaire (IFSE : 8 400 €/an + CIA : 546 €/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, amicale du personnel.
POUR PLUS D'INFORMATION :
Informations auprès de :
Anne- Claire LE BOLLOCH Directrice du Pôle Qualité de Vie au Travail
Tel : **.**.**.**.**
****@****.**
LE CDG DU MORBIHAN
Sens du service public
Engagement
Proximité
Disponibilité
Réactivité
Neutralité
Confiance
Innovation
Transversalité
Coopération
Le profil recherché
Compétences: Gestion des émotions,Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations,Optimisation des conditions de travail,Prévention des risques psychosociaux,Psychologie de l'adulte,Psychologie du travail,Psychologue du travail,Techniques de gestion du stress,Techniques d'entretien,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Créer une relation de confiance,Prévenir les risques psychosociaux,Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travail,Respecter la confidentialité des informations,Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être,Soutenir le développement professionnel des employés
Langues: Français exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 211XXLX