Agent de Service Hospitalier H/F Croix-Rouge française
- Vayrac - 46
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes en charge de :
Réaliser l'entretien et assurer l'hygiène des locaux en appliquant les protocoles en vigueur afin de participer au bien-être et au confort des bénéficiaires.
Missions et activités principales
REALISER L'ENTRETIEN ET LA DESINFECTION DE L'ENVIRONNEMENT
- Réaliser l'entretien des parties communes (bureau, vestiaires, salle de réunion, etc.) et/ ou l'aménagement de l'environnement de vie (salle à manger, cuisine et chambre, etc.) des bénéficiaires dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel
PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES
-Informer sur les besoins en approvisionnements des stocks de produits liés à son domaine d'activité
- Participer aux choix des équipements professionnels
- Entretenir ses outils de travail et contrôler leur bon fonctionnement
- Optimiser l'utilisation des consommables dans une logique de développement durable (gaspillage, tri)
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
- Assurer la traçabilité en enregistrant dans le logiciel métier ou les supports adéquats les éléments nécessaires à la gestion de son activité
- Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin des bénéficiaires (signalement de maltraitance)
S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES
- Participer, au sein de l'équipe pluri-professionnelle, à la mise en oeuvre des différents projets et réunions
- S'informer et respecter les consignes de la hiérarchie
MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions
- (Légales, techniques, etc.)
- Développer et transmettre ses connaissances professionnelles
Le profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité
Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/08/2026 - Réf : CRF14640
