Aide Soigant H/F Croix-Rouge française
- Avignon - 84
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Poste en CDI.
Sous la responsabilité de l'l'infirmière coordinatrice de l'Ehpad (308 rue Andre Jean Boudoy, 84000 Avignon)
L'aide-soignant(e) intervenant(e) à domicile a pour mission principale de contribuer au maintien à domicile des personnes (personnes âgées, en situation de handicap ou malades) en assurant des soins d'hygiène, de confort et de prévention, tout en respectant leur autonomie, leur dignité et leur cadre de vie.
Missions principales
- Assurer les soins d'hygiène et de confort : toilette, aide à l'habillage et au déshabillage, aide à l'élimination.
- Aider à la mobilité : lever, coucher, transferts, aide à la marche, prévention des chutes.
- Participer à la prévention des risques : escarres, dénutrition, déshydratation, isolement.
- Observer l'état de santé de la personne (comportement, douleur, fatigue, appétit) et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie.
- Apporter un soutien relationnel et psychologique, écouter et rassurer.
- Travailler en collaboration avec les infirmiers, médecins, et la famille.
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et le secret professionnel.
Objectifs
- Maintenir et améliorer la qualité de vie de la personne à domicile.
- Préserver son autonomie et son bien-être.
- Éviter ou retarder l'hospitalisation ou l'entrée en institution.
- Garantir une prise en charge globale, humaine et sécurisée.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AES, vous avez idéalement une première expérience.
Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes
accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et
bientraitante.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/08/2026 - Réf : CRF14663
