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Chargé de Sécurité - Personnes et Biens H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre

  • Tours - 37
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description de l'entreprise

Prêt(e) à vous engager pour la sécurité de nos clients-sociétaires et de nos collaborateurs au sein d'une banque humaine et territoriale ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Banque coopérative et mutualiste de référence sur notre territoire, nous plaçons la proximité, la solidarité et la responsabilité au coeur de toutes nos actions. Parce que la confiance de nos clients et la sérénité de nos collaborateurs sont notre priorité, notre Département Sécurité Personnes et Biens veille quotidiennement à garantir un environnement de travail et d'accueil sûr, résilient et protecteur.

Poste et missions

Vos missions : être le garant de la sécurité et le référent pédagogique au quotidien. En tant que Chargé de sécurité, vous rapportez directement au Responsable du Département Sécurité Personnes et Biens. Vous jouez un rôle d'expert et de facilitateur terrain sur l'ensemble de notre périmètre (siège social et réseau d'agences) à travers les missions suivantes : - Pilotage de la sécurité physique et de la sûreté : Vous supervisez le bon fonctionnement des dispositifs de protection des sites (contrôle d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion) et gérez les relations avec les prestataires techniques externes. - Gestion et suivi des incidents de sécurité : Vous êtes en première ligne pour réceptionner, analyser, qualifier et coordonner la résolution des incidents de sécurité (intrusions, dégradations, malveillance). - Ingénierie et animation des formations de sécurité : Vous concevez, déployez et animez des sessions de formation et de sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs du réseau et des sièges (gestion des situations conflictuelles/incivilités, conduite à tenir face aux agressions, premiers réflexes de sécurité, évacuation). - Prévention et conformité : Vous veillez au respect des réglementations en vigueur (ERP, sécurité incendie, santé au travail) et menez des audits d'évaluation de la sécurité sur nos différents sites.

Profil et compétences requises

- Professionnel(le) aguerri(e) de la sécurité, vous possédez une solide culture du risque physique et un excellent sens de la transmission d'informations. - De formation supérieure en gestion des risques, sécurité/sûreté ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur des fonctions de sécurité opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur bancaire, de la distribution ou dans un environnement multi-sites exigeant. - Vous maîtrisez les réglementations liées à la sécurité des bâtiments (ERP, incendie) et les technologies de sûreté courantes (télésurveillance, contrôle d'accès). - Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'animation de formations, de briefings sécurité ou d'ateliers de sensibilisation auprès de professionnels.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous vous offrons : - Une rémunération globale attractive (salaire fixe selon profil + intéressement/participation + tickets restaurant). - Un équilibre vie pro / vie perso préservé grâce à notre accord sur le télétravail. - Un parcours d'intégration personnalisé et des opportunités d'évolution au sein de notre groupe mutualiste. - Un métier à forte dimension humaine, fondé sur l'utilité, la transmission de connaissances et la protection de tous.

Les avantages

  • Rémunération fixe et des primes liées à la performance
  • Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
  • 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
  • Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
  • Perspectives d’évolution
  • Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
  • Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
  • Accompagnement de la mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier de candidature

  • Test Assessfirst / Premier échange téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien manager

Publiée le 07/08/2026 - Réf : CELC04479

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