Directeur Adjoint du Centre Social - Mairie de Villefranche de Lauragais H/F
Communes
- Villefranche-de-Lauragais - 31
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Directeur adjoint du Centre Social assiste et soutient la Directrice du Centre Social dans l'exercice de ses missions.
À ce titre, il est amené à :
- Être garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure, dans le respect des valeurs et des principes de l'animation de la vie sociale :
le respect de la dignité humaine ;
la laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
la solidarité ;
la participation et le partenariat.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire afin de contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
- Participer, avec l'instance de gouvernance, au pilotage de la démarche politique et stratégique du Centre Social.
1 - Pilotage et mise en oeuvre du projet social
- Participer à l'analyse du territoire et au diagnostic partagé.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques du projet social.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions.
- Coordonner la transversalité entre les secteurs du centre social.
- Participer à la rédaction des bilans, rapports d'activité et documents contractuels.
- Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi financier des actions.
2. Management et animation des équipes
- Participer à l'encadrement des équipes professionnelles et des bénévoles.
- Contribuer à l'organisation du travail et à la dynamique collective.
- Favoriser la montée en compétences et l'analyse des pratiques.
- Veiller au respect du cadre réglementaire et éthique.
3. Partenariats et développement territorial
- Développer et animer les partenariats locaux et institutionnels.
- Représenter le centre social dans les instances partenariales selon délégation.
- Contribuer à la participation des habitants et des usagers.
- Veiller à la cohérence des actions avec les politiques publiques
Le profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE :
- Sens du service public,
- Capacité d'écoute et de dialogue,
- Aptitude au travail en équipe et en réseau,
- Autonomie, rigueur et méthodologie,
- Capacité d'initiative et force de proposition,
- Discrétion professionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques et rédactionnels.
Compétences professionnelles :
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacités rédactionnelles
Animation de groupes et de collectifs
Accompagnement d'équipe et de bénévoles
Connaissance des publics et des dynamiques locales
Capacité à rendre compte et à analyser
Compétences relationnelles:
Travail en équipe et en partenariat
Capacité d'adaptation
Gestion des conflits et médiation
Création d'un climat de confiance
Sans de l'empathie et de l'écoute
Compétences managériales:
Participation au pilotage d'équipe
Organisation du travail
Animation de dynamiques collectives
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES:
Diplôme de niveau 6 ou équivalent dans les domaines :
o travail social,
o animation,
o développement social local,
o gestion de projets.
Expérience significative dans l'animation sociale ou la gestion de structures.
Permis B souhaité.
Actualisation régulière des connaissances professionnelles fortement recommandée.
Publiée le 07/08/2026 - Réf : O031260709000354
