Directeur Général Adjoint - Cadre de Vie - Eau Déchets Patrimoine H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Dives-sur-Mer - 14
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d'Auge, dite « NCPA », créée au 1er janvier 2017, regroupe 38 communes sur un bassin de vie de près de 32 000 habitants. Territoire à la dynamique littorale et rurale, son attractivité amène à une fréquentation sur l'année de près de 100 000 résidents.
En particulier, et à l'heure des enjeux écologiques et économiques, la communauté de communes doit à la fois rendre un service public de proximité de qualité - collecte des déchets, assainissement, équipements - tout en répondant à une nécessité d'anticipation : milieux aquatiques, risques, adaptation du patrimoine.
Dans ce contexte et dans le cadre d'une réorganisation des services, nous recrutons un DGA Cadre de vie - eau, déchets, patrimoine. Encadrant trois directions - cycle de l'eau, maîtrise des déchets, patrimoine et service techniques - et près de 80 agents, il aura pour mission de contribuer aux orientations stratégiques sur ces politiques publiques techniques et environnementales, de même qu'il devra mettre en oeuvre les actions engagées et les projets à venir.
En lien direct avec les élus dont les vice-présidents en charge, et avec la directrice générale des services, il participe à la construction et au déploiement du projet de territoire et anime l'équipe managériale des services qu'il encadre, il pilote les ressources et l'activité de sa DGA, et enfin, il est engagé au sein du collectif de direction générale à améliorer les pratiques internes et à sécuriser les process.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260804001604-directeur-general-adjoint-cadre-vie-eau-dechets-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nous recherchons pour ce poste une personne issue d'une formation supérieure (école d'ingénieur ou diplôme sciences, environnement, administration publique...), avec une expérience confirmée impérative en collectivité locale ou au sein d'établissement public.
Savoir être :
- Disponibilité et forte implication
- Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité
- Capacités relationnelles dans un environnement stratégique et politique
- Aptitude à la résolution de problème et la gestion de dossiers prioritaires
Savoir faire :
- Maîtrise experte des enjeux territoriaux, financiers et organisationnels des collectivités
- Capacités au pilotage stratégique, au management et à la conduite du changement
- Qualités rédactionnelles reconnues
- Capacité à garantir une intervention technique experte en lien avec les équipes
Spécificités du poste :
- Travail en soirée/ présence obligatoire en conseil communautaire, parfois sur d'autres instances le nécessitant
- Disponibilité et forte implication attendues
Publiée le 07/08/2026 - Réf : O014260804001604
