Un·e Chef·Fe de Service du Budget - Directeur·rice Adjoint·e au à la Directeur·rice des Finances H/F
Conseils départementaux
- Agen - 47
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service du budget/ Directeur·rice adjoint·e au à la directeur·rice
Service budget
Direction des finances
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions et activités
Sous l'autorité du / de la Directeur·rice des finances, le/la chef·fe du service budget / Directeur·e adjoint·e :
- est en charge de la préparation des budgets et de chacun des actes budgétaires,
- conduit en lien avec l'ensemble des directions les travaux de programmation pluriannuelles
de fonctionnement et d'investissement,
- s'attache à améliorer les procédures et les outils visant à accompagner les adaptations
nécessaires à une élaboration optimale de la procédure budgétaire,
- mène les études nécessaires à l'aide à la décision des Elus et de la Direction générale
des services,
- participe à la recherche des finances nécessaire pour répondre aux besoins de l'équilibre
budgétaire,
- anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.
1- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du budget selon les orientations stratégiques
et financières définies.
2- Elaborer le budget principal et le budget annexe
- préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,
- gérer les différentes phases du budget,
- suivre l'organisation, les étapes et le calendrier budgétaire.
3- Mettre en oeuvre le budget pour l'ensemble des services
- apprécier les logiques et les contraintes des autres services,
- coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
- diffuser des rapports financiers et documents fiables.
4- Gérer la dette et la trésorerie
- élaborer la stratégie de gestion de la dette,
- superviser la gestion de la dette et la trésorerie.
5- Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,
- interpréter les résultats de l'analyse,
- définir des ratios prudentiels partagés,
- définir des marges d'autofinancement et libérer des marges de manoeuvre financières,
- analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux.
6- Animer et piloter la fonction financière déconcentrée
- présenter et faire adhérer aux choix de gestion,
- animer des rencontres avec différents services,
- coordonner et suivre les travaux du service.
Le profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale,
Qualifications autres
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
- Logiciels : Astre - OPALE - Business Object (BO)
- Droit public
- Connaissance des différents modes de gestion
- Différents mode d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).
Les savoirs faire
- Réaliser un diagnostic financier,
- Analyser les évolutions et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,
- Capacité rédactionnelle,
- Analyser et synthétiser les données financières,
- Concevoir des tableaux de bord,
Les savoirs être
- Grande réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
Particularités liées au poste
- Poste éligible au télétravail
Mission d'encadrement
OUI
Nombre d'agents encadrés : 2
Publiée le 07/08/2026 - Réf : O047260805000476