Ingénieur Qualité H/F Revima

Revima Engine Parts est filiale de Revima Group, spécialisée dans la réparation de composants moteurs (aviation commerciale, aviation régionale, aviation d'affaire, hélicoptères, avions de chasse, unités de puissance auxiliaires). Cette expertise requiert historiquement une expertise poussée dans le traitement de surface et thermique et les revêtements spécialisés de superalliages. Forte de nouveaux projets d'avenirs et d'un marché en forte croissance nécessitant un soutien pour étendre la durée de vie des produits et leur réparabilité, Revima Engine Parts recrute!

Revima Engine Parts Repair rechercheun(e) Ingénieur(e) Qualité pour son site basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95 - Val d'Oise).

Général :

Véritable bras droit, il/elle assiste le/la Responsable Qualité dans le déploiement de la Politique de Sécurité Aérienne et de Qualité de l'entreprise, dans la réduction des non-conformités et le contrôle des risques industriels, dans le cadre de la réglementation applicable au niveau des autorités aériennes et des constructeurs aéronautiques. Dans ce cadre, il/elle est garant(e) du respect des exigences, de la correction et de l'amélioration des processus, de la surveillance des agréments et de la formation du personnel du site aux outils de la Qualité. Il/elle s'appuiera sur les relais identifiés dans l'organisation pour mener à bien l'exécution de sa mission.

Réglementation / Système de management Qualité

• Participer à la gestion des agréments et certifications système, produits et procédés spéciaux
• Maintenir le système qualité et sa structure documentaire
• Effectuer la veille réglementaire
• Assurer le suivi des indicateurs de performance Qualité
• Qualifier et surveiller les sous-traitants (audits et suivis des plans d'action)
• Qualifier et surveiller les moyens, les process, le personnel au travers de surveillances internes
• Conduire les audits internes de poste (Job Audits)
• Qualifier les Premiers Articles (FAI) des services et produits délivrés
• Suivre les qualifications internes et alerte en cas de renouvellement : APRS et Procédés spéciaux
• Animer et suivre les formations réglementaires (FH, Réglementation aérienne...)
• Suivre les qualifications des moyens de mesure internes en collaboration avec les services concernés (opérations, maintenance, bureau d'études)

Qualité opérationnelle

• Planifier et animer les groupes de résolution 8D dans le cadre des Cliniques Qualité (Quality Clinic)
• Piloter la résolution les Non-Conformités internes, fournisseurs et sous-traitants (Code 40)
• Piloter les actions correctives issues de non-conformité internes, fournisseurs et sous-traitants
• Proposer des améliorations continues suivant les principes Lean
• Répondre aux exigences clients
• Piloter l'analyse des plaintes clients avec les services concernés pour répondre aux clients dans les délais les plus courts possibles
• Planifier et animer les groupes de résolution 8D en vue de supprimer les risques de récurrence
• Répondre en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), aux organismes et aux clients

Formation et transmission

• Transmettre son savoir-faire aux autres membres de l'équipe
• S'assurer de l'intégration des nouveaux collaborateurs et en particulier ceux affectés à son secteur d'activité (bonnes pratiques du métier et respect des instructions et règlement intérieur)

Nota: Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'aménagements en fonction des besoins du service, de l'activité.

Profil recherché :

• Ingénieur(e) Bac +5 ou 3ème cycle universitaire (Master) scientifique,
• Expérience souhaitée dans l'industrie aéronautique dans la cadre de la réglementation aérienne (Part 21 ou Part 145), justifiant de 6 mois dans un poste d'Ingénieur Qualité au sens de la Part 145,
• Connaissance des référentiels ISO9001 - EN9100 - NADCAP - ISO14001,
• Anglais courant souhaité et connaissances des termes techniques de l'aéronautique,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Empathie et écoute,
• Capacité à transmettre ses compétences.

Savoir être: Respecter dans son comportement au quotidien les valeurs Intégrité, Respect, Innovation, HSE (Hygiène/Sécurité/Environnement) et Excellence affichée par l'entreprise, et Travail en équipe

Rémunération et conditions de travail :

• Rémunération de base entre 40.000,00€ et 50.000,00€ brut annuels suivant expérience et profil
• Part «salarié» de la mutuelle prise en charge à 100%
• Tickets Restaurants
• Activités sociales animées par l'équipe des Richesses Humaines
• Contrat au forfait

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :