Electriciens Industriel Polyvalent H/F
DLSI
- Rouen - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'ingénierie, un ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)
Votre profil :
- BEP à Bac PRO E.E.I.E (Electrotechnique, Equipements et installations Electriques)
- Expérience significative en milieu industriel
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Obligatoire :
- HABILITATIONS ELECTRIQUES (C18510)
- N1 et la nacelle serait un plus
- Mobilité sur environ 30 km autour de votre secteur voir un peu plus selon les missions
Votre mission :
- Tirage de câbles, supportage, cheminement
- Lecture et interprétation de schémas électriques
- Câblage, raccordement d'équipements (y compris TGBT)
- Installations, contrôles, dépannage et mise en service de machines et installations électriques
- Localisation de dysfonctionnements
- Maintenance préventive et corrective
- Faire preuve de dextérité et de précision
- Respect des règles de sécurité et des normes en vigueur
- Autonomie totale ou petites équipes selon chantiers
Le profil recherché
Compétences: Poser des circuits et équipements électriques,Réaliser un diagnostic technique,Réaliser une opération de câblage électrique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 212FCMG
