CFO H/F Kolecto

Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 215 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.

- Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

En tant que CFO, vos missions s'articuleront autour de quatre piliers principaux :

1. Stratégie Financière, Capital Allocation & M&A

• Bras droit de la Direction Générale : Traduire la vision business en une modélisation financière prospective tout en orchestrant des arbitrages dynamiques entre croissance, rentabilité et préservation du cash.

• Croissance Externe & Build-up : Structurer la stratégie M&A (origination, valorisation, due diligence, intégration post-merger) et piloter des opérations financières complexes pour accélérer notre déploiement en France et à l'international.

• Capital Allocation : Définir une discipline d'investissement stricte (ROI marketing, unit economics, calcul du CAC/LTV, pricing) pour accompagner le passage à l'échelle.

2. Gouvernance, Relations Investisseurs & Comitologie

• Storytelling financier & Boards : Préparer, animer et faire autorité lors des Conseils d'Administration (CA) et comités financiers auprès de notre investisseur principal.

• Gestion du financement : Piloter la relation avec les investisseurs, la structuration des apports en capital, les relations bancaires et la gestion optimale de la trésorerie.

• Représentation : Incarner la fonction Finance avec clarté, leadership et pédagogie auprès de l'écosystème bancaire et institutionnel.

3. Pilotage de la Performance (FP&A) & Culture Data-Driven

• Forecasting avancé & Scénarisation : Établir le budget annuel et construire des modèles prévisionnels agiles (scénarios d'ajustement) en vous appuyant sur une donnée financière fiable et centralisée.

• Culture de la donnée : Collaborer avec les équipes Data et Finance Ops pour fiabiliser les indicateurs de performance business (Churn, ARPU, conversion, récurrence) via nos outils de BI.

• Gestion des risques & Compliance : Garantir la conformité réglementaire, juridique et fiscale dans un environnement hautement régulé.

4. Leadership & Structuration d'équipe

• Synergie d'équipe : S'appuyer sur la VP Finance pour la gestion quotidienne des équipes (Compta/Fisca, Contrôle de Gestion, FP&A, Achats, Finance Ops) tout en servant de mentor pour faire monter le collectif en compétences.

• Gestion de la pression : Incarner un leadership serein, capable de gérer les exigences stratégiques et investisseurs en amont sans les répercuter sur le climat de travail des équipes opérationnelles.

🕵️‍♂️ Votre profil

Hard Skills :

• Expérience probante de CFO : Vous avez déjà exercé les fonctions de CFO / Directeur·trice Financier au sein d'une Scale-up tech en forte croissance ou dans un environnement LBO / Private Equity / M&A.

• Ingénierie financière & Croissance externe : Vous possédez une expérience avérée dans la conduite d'opérations de M&A, de due diligence, de structuration de haut de bilan ou de LBO.

• Gouvernance d'entreprise : Vous êtes rompu·e aux relations avec des investisseurs institutionnels exigeants, à la préparation de Conseils d'Administration et à la gestion de comitologies complexes.

• Passage à l'échelle & International : Vous avez déjà accompagné la transition d'une entreprise vers une rentabilité durable dans un environnement multi-pays.

• Anglais courant : Indispensable pour piloter notre expansion internationale en Europe.

Soft Skills :

• Pragmatisme & Exécution : Vous alliez une vision stratégique élevée à une grande simplicité relationnelle. Vous êtes accessible, proche du terrain et axé·e sur la réussite collective.

• Pédagogie des chiffres : Vous savez "raconter l'histoire derrière les données" de manière fluide et synthétique auprès des membres du CODIR et du Conseil.

• Adaptabilité & Polyvalence : Vous êtes capable de jongler avec aisance entre des sujets stratégiques variés (Finance, Juridique, M&A, Ops) dans un environnement agile.

• Leadership protecteur et moteur : Vous savez imposer la rigueur et l'exigence tout en maintenant un climat de confiance et d'enthousiasme au sein des équipes.

🙌 Ce que nous offrons

Chez Kolecto, nous sommes convaincus que bien travailler, c'est avant tout avoir les bonnes conditions : de la flexibilité, du confort et des avantages concrets qui font vraiment la différence.

• Mutuelle Alan Blue (niveau intermédiaire) prise en charge à 70 %, par Kolecto pour vous et vos proches (conjoint.e et enfants) ;

• Tickets restaurant Swile de 11,52 € par jour, pris en charge à 60 %, par Kolecto, pour profiter de déjeuners gourmands et de qualité ;

• Télétravail flexible jusqu'à 3 jours par semaine en France, pour un meilleur équilibre au quotidien ;

• Une enveloppe de 150 € par an pour vous équiper et aménager votre espace de travail à domicile ;

• Café bio à volonté et fruits frais livrés chaque semaine par des producteurs locaux 🍏;

• Une attention accordée à la parentalité : accompagnement avant et après vos congés liés à la parentalité et un événement dédié aux familles chaque année.

🚴‍♂️Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 mins) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien (45 mins) avec notre COO Sophie pour mieux comprendre votre organisation, votre collaboration avec les équipes et votre vision des enjeux opérationnels

• Entretien métier (1h) avec notre VP Finance Adeline et notre Advising CFO Arthur pour approfondir votre approche métier, votre expertise et votre capacité à diffuser vos connaissances au sein d'une équipe en croissance

• Échange convivial avec notre DRH Orélie et notre Chief of Staff Emérence pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif

• Étude de cas (1h30) à réaliser chez soi puis restitution auprès de notre CEO Neila Choukri

• Rencontre (30 mins) avec le Directeur de l'Innovation du Groupe Crédit Agricole

✋ Ne partez pas tout de suite !

Si vous voyez cette annonce, c'est que le poste est toujours ouvert et que votre candidature peut faire la différence.

Vous ne correspondez pas à 100 % au profil recherché ? Postulez quand même : nous serons ravis de découvrir votre parcours !

🔎Un mot sur notre processus

Certaines étapes, notamment l'évaluation des candidatures et la prise de contact/préqualification avec les candidat·e·s, peuvent être assistées par des outils d'intelligence artificielle, qui restent un appui pour nos équipes et ne remplaceront jamais le jugement humain.

Nous étudions chaque profil avec attention, en nous concentrant uniquement sur vos compétences et votre motivation, sans discrimination, c'est pourquoi nous vous invitons à ne pas inclure de photo ni d'indication d'âge dans vos candidatures. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier pour le processus, n'hésitez pas à nous le signaler.

💡 À noter

Une prise de référence pourra être demandée pendant le processus de recrutement.

Enfin, conformément à nos obligations sectorielles, vos données personnelles sont traitées dans le respect du RGPD, uniquement dans le cadre de votre candidature et les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant, et feront l'objet d'une vérification d'honorabilité professionnelle.

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 215 personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.

- Notre engagement pour l'égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l'équité des parcours et des rémunérations.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

En tant que CFO, vos missions s'articuleront autour de quatre piliers principaux :

• Bras droit de la Direction Générale : Traduire la vision business en une modélisation financière prospective tout en orchestrant des arbitrages dynamiques entre croissance, rentabilité et préservation du cash.

• Croissance Externe & Build-up : Structurer la stratégie M&A (origination, valorisation, due diligence, intégration post-merger) et piloter des opérations financières complexes pour accélérer notre déploiement en France et à l'international.

• Capital Allocation : Définir une discipline d'investissement stricte (ROI marketing, unit economics, calcul du CAC/LTV, pricing) pour accompagner le passage à l'échelle.

Bras droit de la Direction Générale : Traduire la vision business en une modélisation financière prospective tout en orchestrant des arbitrages dynamiques entre croissance, rentabilité et préservation du cash.

Croissance Externe & Build-up : Structurer la stratégie M&A (origination, valorisation, due diligence, intégration post-merger) et piloter des opérations financières complexes pour accélérer notre déploiement en France et à l'international.

Capital Allocation : Définir une discipline d'investissement stricte (ROI marketing, unit economics, calcul du CAC/LTV, pricing) pour accompagner le passage à l'échelle.

• Storytelling financier & Boards : Préparer, animer et faire autorité lors des Conseils d'Administration (CA) et comités financiers auprès de notre investisseur principal.

• Gestion du financement : Piloter la relation avec les investisseurs, la structuration des apports en capital, les relations bancaires et la gestion optimale de la trésorerie.

• Représentation : Incarner la fonction Finance avec clarté, leadership et pédagogie auprès de l'écosystème bancaire et institutionnel.

Storytelling financier & Boards : Préparer, animer et faire autorité lors des Conseils d'Administration (CA) et comités financiers auprès de notre investisseur principal.

Gestion du financement : Piloter la relation avec les investisseurs, la structuration des apports en capital, les relations bancaires et la gestion optimale de la trésorerie.

Représentation : Incarner la fonction Finance avec clarté, leadership et pédagogie auprès de l'écosystème bancaire et institutionnel.

• Forecasting avancé & Scénarisation : Établir le budget annuel et construire des modèles prévisionnels agiles (scénarios d'ajustement) en vous appuyant sur une donnée financière fiable et centralisée.

• Culture de la donnée : Collaborer avec les équipes Data et Finance Ops pour fiabiliser les indicateurs de performance business (Churn, ARPU, conversion, récurrence) via nos outils de BI.

• Gestion des risques & Compliance : Garantir la conformité réglementaire, juridique et fiscale dans un environnement hautement régulé.

Forecasting avancé & Scénarisation : Établir le budget annuel et construire des modèles prévisionnels agiles (scénarios d'ajustement) en vous appuyant sur une donnée financière fiable et centralisée.

Culture de la donnée : Collaborer avec les équipes Data et Finance Ops pour fiabiliser les indicateurs de performance business (Churn, ARPU, conversion, récurrence) via nos outils de BI.

Gestion des risques & Compliance : Garantir la conformité réglementaire, juridique et fiscale dans un environnement hautement régulé.

• Synergie d'équipe : S'appuyer sur la VP Finance pour la gestion quotidienne des équipes (Compta/Fisca, Contrôle de Gestion, FP&A, Achats, Finance Ops) tout en servant de mentor pour faire monter le collectif en compétences.

• Gestion de la pression : Incarner un leadership serein, capable de gérer les exigences stratégiques et investisseurs en amont sans les répercuter sur le climat de travail des équipes opérationnelles.

Synergie d'équipe : S'appuyer sur la VP Finance pour la gestion quotidienne des équipes (Compta/Fisca, Contrôle de Gestion, FP&A, Achats, Finance Ops) tout en servant de mentor pour faire monter le collectif en compétences.

Gestion de la pression : Incarner un leadership serein, capable de gérer les exigences stratégiques et investisseurs en amont sans les répercuter sur le climat de travail des équipes opérationnelles.

• Expérience probante de CFO : Vous avez déjà exercé les fonctions de CFO / Directeur·trice Financier au sein d'une Scale-up tech en forte croissance ou dans un environnement LBO / Private Equity / M&A.

• Ingénierie financière & Croissance externe : Vous possédez une expérience avérée dans la conduite d'opérations de M&A, de due diligence, de structuration de haut de bilan ou de LBO.

• Gouvernance d'entreprise : Vous êtes rompu·e aux relations avec des investisseurs institutionnels exigeants, à la préparation de Conseils d'Administration et à la gestion de comitologies complexes.

• Passage à l'échelle & International : Vous avez déjà accompagné la transition d'une entreprise vers une rentabilité durable dans un environnement multi-pays.

• Anglais courant : Indispensable pour piloter notre expansion internationale en Europe.

Expérience probante de CFO : Vous avez déjà exercé les fonctions de CFO / Directeur·trice Financier au sein d'une Scale-up tech en forte croissance ou dans un environnement LBO / Private Equity / M&A.

Ingénierie financière & Croissance externe : Vous possédez une expérience avérée dans la conduite d'opérations de M&A, de due diligence, de structuration de haut de bilan ou de LBO.

Gouvernance d'entreprise : Vous êtes rompu·e aux relations avec des investisseurs institutionnels exigeants, à la préparation de Conseils d'Administration et à la gestion de comitologies complexes.

Passage à l'échelle & International : Vous avez déjà accompagné la transition d'une entreprise vers une rentabilité durable dans un environnement multi-pays.

Anglais courant : Indispensable pour piloter notre expansion internationale en Europe.

• Pragmatisme & Exécution : Vous alliez une vision stratégique élevée à une grande simplicité relationnelle. Vous êtes accessible, proche du terrain et axé·e sur la réussite collective.

• Pédagogie des chiffres : Vous savez "raconter l'histoire derrière les données" de manière fluide et synthétique auprès des membres du CODIR et du Conseil.

• Adaptabilité & Polyvalence : Vous êtes capable de jongler avec aisance entre des sujets stratégiques variés (Finance, Juridique, M&A, Ops) dans un environnement agile.

• Leadership protecteur et moteur : Vous savez imposer la rigueur et l'exigence tout en maintenant un climat de confiance et d'enthousiasme au sein des équipes.

Pragmatisme & Exécution : Vous alliez une vision stratégique élevée à une grande simplicité relationnelle. Vous êtes accessible, proche du terrain et axé·e sur la réussite collective.

Pédagogie des chiffres : Vous savez "raconter l'histoire derrière les données" de manière fluide et synthétique auprès des membres du CODIR et du Conseil.

Adaptabilité & Polyvalence : Vous êtes capable de jongler avec aisance entre des sujets stratégiques variés (Finance, Juridique, M&A, Ops) dans un environnement agile.

Leadership protecteur et moteur : Vous savez imposer la rigueur et l'exigence tout en maintenant un climat de confiance et d'enthousiasme au sein des équipes.

Chez Kolecto, nous sommes convaincus que bien travailler, c'est avant tout avoir les bonnes conditions : de la flexibilité, du confort et des avantages concrets qui font vraiment la différence.

• Mutuelle Alan Blue (niveau intermédiaire) prise en charge à 70 %, par Kolecto pour vous et vos proches (conjoint.e et enfants) ;

• Tickets restaurant Swile de 11,52 € par jour, pris en charge à 60 %, par Kolecto, pour profiter de déjeuners gourmands et de qualité ;

• Télétravail flexible jusqu'à 3 jours par semaine en France, pour un meilleur équilibre au quotidien ;

• Une enveloppe de 150 € par an pour vous équiper et aménager votre espace de travail à domicile ;

• Café bio à volonté et fruits frais livrés chaque semaine par des producteurs locaux 🍏;

• Une attention accordée à la parentalité : accompagnement avant et après vos congés liés à la parentalité et un événement dédié aux familles chaque année.

Mutuelle Alan Blue (niveau intermédiaire) prise en charge à 70 %, par Kolecto pour vous et vos proches (conjoint.e et enfants) ;

Tickets restaurant Swile de 11,52 € par jour, pris en charge à 60 %, par Kolecto, pour profiter de déjeuners gourmands et de qualité ;

Télétravail flexible jusqu'à 3 jours par semaine en France, pour un meilleur équilibre au quotidien ;

Une enveloppe de 150 € par an pour vous équiper et aménager votre espace de travail à domicile ;

Café bio à volonté et fruits frais livrés chaque semaine par des producteurs locaux 🍏;

Une attention accordée à la parentalité : accompagnement avant et après vos congés liés à la parentalité et un événement dédié aux familles chaque année.

• Entretien RH (30 à 45 mins) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien (45 mins) avec notre COO Sophie pour mieux comprendre votre organisation, votre collaboration avec les équipes et votre vision des enjeux opérationnels

• Entretien métier (1h) avec notre VP Finance Adeline et notre Advising CFO Arthur pour approfondir votre approche métier, votre expertise et votre capacité à diffuser vos connaissances au sein d'une équipe en croissance

• Échange convivial avec notre DRH Orélie et notre Chief of Staff Emérence pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif

• Étude de cas (1h30) à réaliser chez soi puis restitution auprès de notre CEO Neila Choukri

• Rencontre (30 mins) avec le Directeur de l'Innovation du Groupe Crédit Agricole

Entretien RH (30 à 45 mins) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

Entretien (45 mins) avec notre COO Sophie pour mieux comprendre votre organisation, votre collaboration avec les équipes et votre vision des enjeux opérationnels

Entretien métier (1h) avec notre VP Finance Adeline et notre Advising CFO Arthur pour approfondir votre approche métier, votre expertise et votre capacité à diffuser vos connaissances au sein d'une équipe en croissance

Échange convivial avec notre DRH Orélie et notre Chief of Staff Emérence pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif

Étude de cas (1h30) à réaliser chez soi puis restitution auprès de notre CEO Neila Choukri

Rencontre (30 mins) avec le Directeur de l'Innovation du Groupe Crédit Agricole

Si vous voyez cette annonce, c'est que le poste est toujours ouvert et que votre candidature peut faire la différence.

Vous ne correspondez pas à 100 % au profil recherché ? Postulez quand même : nous serons ravis de découvrir votre parcours !

🔎Un mot sur notre processus

Certaines étapes, notamment l'évaluation des candidatures et la prise de contact/préqualification avec les candidat·e·s, peuvent être assistées par des outils d'intelligence artificielle, qui restent un appui pour nos équipes et ne remplaceront jamais le jugement humain.

Nous étudions chaque profil avec attention, en nous concentrant uniquement sur vos compétences et votre motivation, sans discrimination, c'est pourquoi nous vous invitons à ne pas inclure de photo ni d'indication d'âge dans vos candidatures. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier pour le processus, n'hésitez pas à nous le signaler.

💡 À noter

Une prise de référence pourra être demandée pendant le processus de recrutement.

Enfin, conformément à nos obligations sectorielles, vos données personnelles sont traitées dans le respect du RGPD, uniquement dans le cadre de votre candidature et les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant, et feront l'objet d'une vérification d'honorabilité professionnelle.

Kolecto est une solution de gestion digitale et humaine affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME en conformité avec les nouvelles réglementations en vigueur.