GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Agent de Transit Aérien Export Gateway H/F GEODIS

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Geodis Freight Forwarding France recherche son/sa futur(e) Agent de Transit Aérien Export Gateway H/F pour son agence basée à Roissy-en-France.

Important : Dans le cadre de ce poste vous êtes amené(e) à effectuer des astreintes à raison de deux samedis par moi.

Rattaché(e) directement au Responsable Gateway, vous aurez pour missions principales :

- La prise en charge des tâches opérationnelles de la GATEWAY.
- La gestion des accords de capacités dans les systèmes respectifs
- L'optimisation des groupages pour obtenir la meilleure combinaison de cargaison (mix cargo, plan de palettisation)
- La prise en charge des dossiers depuis la réservation jusque-là facturation en passant par la taxation
- La gestion des dysfonctionnements, des réclamations et des litiges
- La gestion du retour d'information et de documentation

En complément de ces attributions, nous vous proposons d'évoluer dans un cadre ou vous contribuerez à :

- L'évolutions des procédures
- La négociation des achats fournisseurs
- L'établissement des cotations
- Le suivi des KPI's
- Le maintien et l'entretien des relations locales avec les transporteurs, compagnies aériennes, magasin GFS
- Supporter les Fonctions commerciales et Agences opérationnelles de Province

Le profil recherché

Compétences et formation requises :

- Formation Bac +2 type transport, gestion logistique et transport etc...
- Anglais indispensable (oral et écrit)
- Réglementation matières dangereuses
- Réglementation du commerce international (incoterms...)
- Technique de chiffrage tarifaire

Qualités requises

Rigoureux, organisé et polyvalent
- Sens client, réactif et disponible
- Sociable et dynamique
- Fiabilité, Investissement Personnel et Esprit d'Equipe

Infos complémentaires

13ème mois, participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

La carte

16 Rue des 2 Cèdres

95700 Roissy-en-France

Localiser le poste

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 2026-17979_1786041223

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