Technicien Chevillage H/F Würth France
- France
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Votre rôle :
Le technicien chevillage accompagne les clients à fort potentiel dans le choix, le dimensionnement et la bonne mise en oeuvre des solutions de chevillage, en support des équipes commerciales. Il analyse le besoin, propose et argumente des solutions techniques, réalise des notes de calcul simples et des essais d'arrachement, tout en contribuant au développement de l'activité chevillage sur son périmètre.
Vos missions :
Accompagner techniquement les clients (visites en binôme avec les CC) : comprendre le besoin, définir des solutions de fixation adaptées, argumenter les solutions techniques jusqu'à la vente réalisée par le Conseiller Commercial (CC).
Former les utilisateurs à la bonne mise en oeuvre des produits et à l'utilisation des outils de calcul (logiciel PROFIX Design Chevillage) et des abaques.
Réaliser des notes de calcul simples et conduire des essais d'arrachement sur chantier pour contribuer à la validation technique des solutions.
Accompagner la montée en compétences techniques des Conseillers Commerciaux.
Contribuer au pilotage du développement de l'activité : remonter les informations sur les donneurs d'ordres (architectes, Bureaux d'études, bureaux de contrôle...) au Prescripteur Régional, et co-piloter l'évolution de l'activité avec les managers des équipes de vente.
Le profil recherché
Issu d'un Bac +2/3 dans un domaine technique (Génie civil, Bâtiment, Construction métallique, Mécanique...) vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine.
Vos atouts :
Développement d'un réseau interne
Identification et analyse des besoins clients
Lecture et compréhension de plan
Capacité à expliquer et argumenter une solution technique
Connaissance des différentes étapes d'un projet de construction (Loi MOP)
Leadership
Écoute
Sens de la négociation
Organisation
« Découvrez les avantages Würth France »
Frais de repas
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
Nous recherchons 3 Techniciens Chevillage, en CDI, sur les départements suivants :
Périmètre 1 : Auvergne-Rhônes-Alpes
Périmètre 2 : Limousin - Midi-Pyrénées
Périmètre 3 : Ile de France
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
Publiée le 07/08/2026 - Réf : TC67/JSH/0826