Directeur Financier et Systèmes d'Information H/F QUARCO

En tant que Directeur Financier et Systèmes d'Information, tu es un acteur clé de la gouvernance du Collectif QUARCO. Membre du Comité de Direction, tu accompagnes la Direction Générale dans ses décisions stratégiques en apportant une vision financière, organisationnelle et digitale au service de la performance durable du collectif.

Tu agis comme un véritable business partner auprès des directions opérationnelles, en transformant les données financières et les systèmes d'information en leviers de pilotage, d'innovation et de création de valeur.

Les orientations stratégiques du collectif (gouvernance, structure du capital et décisions structurantes) sont définies par les associés de QUARCO. Dans ce cadre, tu apportes les analyses, les recommandations et les scénarios nécessaires à la prise de décision.

Piloter la stratégie financière et la performance du collectif

Tu définis et mets en oeuvre la stratégie financière en cohérence avec les ambitions de développement du collectif. À ce titre, tu :

- pilotes les budgets, les prévisions et les plans financiers à moyen et long terme ;

- garantis la fiabilité de la comptabilité, des clôtures et des reportings financiers ;

- supervises la trésorerie, optimises le besoin en fonds de roulement et entretiens les relations avec les partenaires bancaires et financiers ;

- assures la conformité fiscale, sociale, juridique et réglementaire, en lien avec les conseils externes ;

- optimises la cotation Banque de France afin de renforcer la crédibilité financière du collectif ;

- accompagnes la Direction Générale dans les réflexions stratégiques, les projets de développement et les évolutions de gouvernance ;

- contribues à la mise en place d'un dispositif d'actionnariat salarié destiné aux collaborateurs clés ;

- accompagnes le développement de QUARCO Incore sur les volets financiers, juridiques et contractuels (CPI, crédit-bail, montages spécifiques).

Développer le contrôle de gestion et le pilotage de la performance

Tu fais de la donnée un véritable outil d'aide à la décision. Tu :

- construis et fais évoluer les indicateurs clés de performance (KPI) ;

- développes les outils de reporting et de pilotage décisionnel ;

- analyses les écarts de performance et proposes des plans d'actions ;

- accompagnes les managers dans le pilotage économique de leurs activités ;

- diffuses une culture de la performance et de l'amélioration continue.

Piloter les projets stratégiques de transformation

Tu conduis les projets structurants qui accompagnent l'évolution du collectif. Tu assures notamment le pilotage global du projet de Transmission Universelle de Patrimoine (TUP) en :

- coordonnant l'ensemble des parties prenantes internes et externes ;

- sécurisant les impacts financiers, fiscaux, sociaux et informatiques ;

- structurant les étapes du projet et le calendrier de déploiement ;

- produisant les analyses nécessaires aux arbitrages de la Direction Générale.

Définir et piloter la stratégie des Systèmes d'Information

Tu fais des systèmes d'information un levier de performance, de sécurisation et d'innovation. À ce titre, tu :

- définis et déploies la stratégie SI en cohérence avec les objectifs du collectif ;

- garantis la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures ;

- pilotes les projets de transformation digitale (ERP, CRM, BI, dématérialisation, cybersécurité...) ;

- harmonises les pratiques, les outils et les processus à l'échelle du collectif ;

- assures la conformité RGPD et la protection des données ;

- pilotes les partenaires et prestataires IT ainsi que la gouvernance des systèmes d'information ;

- développes des solutions digitales au service de la performance opérationnelle et de l'expérience des collaborateurs.

Manager et fédérer les équipes

Tu animes les équipes Comptabilité, Finance et Systèmes d'Information dans une logique de performance collective, de responsabilisation et de développement des compétences.

Tu encourages la coopération entre les métiers, renforces les synergies entre les entités du collectif et mets en place une gouvernance claire, favorisant la fluidité des décisions, l'engagement des équipes et la réussite des projets transverses.

CE QU'ON T'OFFRE

CDI à pourvoir dès que possible

12 RTT en plus des congés payés légaux

Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 70%, flexibilité des horaires, prime vacances

Un package de rémunération attractif, associant un salaire fixe (selon profil et expérience) incluant une rémunération variable liée à l'atteinte des objectifs + un 13 mois

Parcours d'intégration sur-mesure

Intégration dans une équipe à taille humaine au sein d'un collectif innovant et dynamique