Manager de Site H/F Equans France
- Paris 13e - 75
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Description de l'emploi:
Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.
Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.
Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.
La Direction BYES FM Tertiaire IDF, recherche son futur
Manager de site H/F, basé(e) à Paris (13ème arrondissement)
Votre challenge à nos côtés :
Au sein d'un site tertiaire, vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs.
A cet effet, vous aurez pour principales missions :
- Manager une équipe de 4 techniciens de maintenance et un apprenti en garantissant la qualité de service et la performance opérationnelle du contrat
- Piloter l'exploitation du site et assurer le suivi des prestations de maintenance préventive et corrective CVC et multitechnique
- Préparer, analyser et présenter les RMA et RME dans le cadre du pilotage contractuel et du reporting client
- Assurer le suivi budgétaire du contrat et contribuer à l'optimisation des coûts
- Être l'interlocuteur privilégié du client
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans, avec un parcours réussi en maintenance multitechnique.
Votre capacité d'adaptation vous permet d'appréhender des environnements techniques exigeants et de proposer des solutions adaptées.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos actions et piloter plusieurs sujets simultanément avec méthode et efficacité.
Vous avez l'impression de lire votre description ?
Rejoignez alors notre équipe Maintenance !
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité
EQUANS France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France.
Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature par un recruteur
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Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
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Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
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Parcours de pré-onboarding et d'intégration
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Equans France en images
Publiée le 06/08/2026 - Réf : b72312f9-9f28-4f6e-bbfe-81f047dda8da