Chef du Département de la Stratégie et des Partenariats H/F
Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du numérique pour l'éducation,vous pilotez l'activité du département et contribuez à l'élaboration, au pilotage et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction.
Dans une posture de conseil et d'aide à la décision pour la direction, vous assurez la cohérence des programmes structurants, animez les partenariats stratégiques et accompagnez les transformations du numérique pour l'éducation.
Vos missions principales :
1.Définir, piloter et valoriser la stratégie du numérique pour l'éducation :
Conduire les travaux de prospective, de diagnostic et de concertation nécessaires à l'élaboration de la prochaine stratégie du numérique pour l'éducation
Animer la réflexion collective avec les parties prenantes afin de construire une vision partagée du numérique éducatif
Mettre en place et suivre les indicateurs d'évaluation et d'impact de la stratégie
Animer la gouvernance stratégique et contribuer à l'évaluation des politiques publiques
2.Assurer la coordination et la cohérence des programmes structurants :
Garantir une vision globale et cohérente des programmes stratégiques de la direction et piloter leur actualisation
Accompagner les responsables de programme et préparer les principales échéances de gouvernance
Identifier les interactions entre programmes, proposer les arbitrages nécessaires et améliorer les dispositifs de pilotage
Veiller à l'alignement des projets et activités de la direction avec les orientations stratégiques définies
3.Piloter la feuille de route ministérielle relative à l'intelligence artificielle :
Coordonner sa mise en oeuvre avec les structures de la direction, les académies, les opérateurs et les partenaires
Assurer l'articulation avec les travaux interministériels et les instances de gouvernance dédiées
Veiller à la prise en compte des enjeux de confiance, d'éthique et de souveraineté
Préparer les arbitrages et suivre les principaux chantiers de déploiement
4.Animer les partenariats stratégiques et apporter une expertise transverse :
Piloter les relations avec les collectivités territoriales, les académies, les opérateurs, les partenaires institutionnels et l'écosystème EdTech au service des priorités du numérique pour l'éducation
Apporter une expertise stratégique sur les projets structurants de la direction
Conduire les travaux de veille et de prospective permettant d'éclairer les décisions de la direction
5. Manager et développer l'activité du département :
Encadrer, animer et accompagner les agents du département
Organiser l'activité, fixer les objectifs et développer les compétences
Piloter les recrutements et veiller à l'adéquation des ressources aux missions du
Le profil recherché
Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expert(e), disposant d'une solide expérience du pilotage de politiques publiques, de programmes de transformation ou de démarches stratégiques complexes. Une connaissance du secteur éducatif, du numérique ou des enjeux de transformation des organisations publiques constituera un atout.
Compétences techniques et professionnelles exigées :
- Conseiller et éclairer la décision : conduire des diagnostics stratégiques, formuler des recommandations, préparer des arbitrages et accompagner la mise en oeuvre de transformations dans des environnements complexes.
- Piloter et structurer : définir des objectifs, mettre en place des dispositifs de gouvernance, suivre des indicateurs de performance et coordonner des programmes ou projets à fort enjeu.
- Appréhender les enjeux d'innovation : comprendre les impacts des technologies émergentes, notamment de l'intelligence artificielle, sur les politiques publiques, les organisations et les usages.
- Manager et fédérer : animer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement, développer les compétences et créer les conditions de l'engagement collectif.
- Travailler en transversalité : mobiliser et coordonner des acteurs aux intérêts variés, construire des compromis et faire converger les positions vers des objectifs partagés.
- Évoluer dans des environnements institutionnels complexes : interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, comprendre les circuits de décision et contribuer à la conduite de projets associant de multiples parties prenantes.
Qualités personnelles :
- Sens de la diplomatie, de la médiation et de l'arbitrage pour faire converger des acteurs variés.
- Esprit de synthèse affirmé, rigueur méthodologique et excellente aisance rédactionnelle et orale face à des autorités de niveau Direction ou Cabinet.
- Capacité à piloter sereinement des dossiers complexes et à forte visibilité institutionnelle.
Bienvenue chez Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
Publiée le 06/08/2026 - Réf : MENJ-30-2026-44239
