Gestionnaire Instructeur Administratif du Dispositif de l'Activité Partielle H/F

Dreets Grand est

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
Connaître l'organisation générale du ministère
Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation et insertion professionnelle, les problématiques et les politiques du travail
Connaissance de la réglementation liée aux dispositifs gérés : activité partielle en particulier, droit du travail (M serait un plus)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Savoir-être : niveau attendu : maîtrise
Etre rigoureux dans son travail
Etre organisé dans son travail
Savoir s'adapter et évoluer
Être capable d'autonomie, d'initiative
Etre réactif
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Savoir rendre compte et travailler en équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle

Savoir-faire :

Savoir faire : niveau attendu : maîtrise
Savoir constituer, tenir à jour et assurer le suivi de dossiers et des échéances
Savoir prendre des notes et mettre en forme (dactylographie de courriers, tableaux, présentations......)
Savoir consolider et mettre à jour des tableaux de suivi (statistiques, dispositifs...)
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir mettre en oeuvre, une règle, une norme, une procédure
Savoir analyser un document, une information, une réglementation
Savoir rechercher les informations pertinentes pour l'analyse d'un dossier
Savoir trier les informations (déterminer ce qui est utile ou pas pour l'analyse d'un dossier)
Savoir faire des recherches pour traiter un dossier : réglementation, droit du travail, ....
Savoir présenter et mettre en forme des documents de qualité : M
Savoir rédiger un document de synthèse comportant les informations nécessaires

- Le service mutations économiques des entreprises assure et une veille et un suivi des entreprises en difficultés dans le département et gère des dispositifs qui permettent d'anticiper et accompagner les mutations économiques, de maintenir les salariés dans l'emploi et de préserver leurs compétences. Il contrôle également des dispositifs mis en oeuvre.
Effectif : 2 A et 1,5 B

- Le service accès à l'emploi et développement de l'activité met en oeuvre et contrôle les dispositifs d'aide à l'emploi des publics fragilisés (contrats aidés, insertion par l'activité économique, travailleurs handicapés, ...).