Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé de Rayons Non Alimentaire - Textile H/F Groupement Mousquetaires

  • Vic-Fezensac - 32
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Votre mission

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons : bricolage, cuisine, maison, entretien, électroménager entre autres, puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez autonome sur les missions qui vous seront confiées.

À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec la Direction. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le poste proposé est à temps complet, avec une polyvalence sur les postes d'Hôte(sse) de Caisse & de Préparatrice / Préparateur Drive.

Le profil recherché

Votre profil

Nous recherchons une personne polyvalente qui puisse s'adapter aux différents rayons et secteurs du magasin afin de renforcer notre équipe selon les temps forts commerciaux.

Vous êtes sérieux(se) et appliqué(e) dans votre travail, vous aimez le contact avec les clients ? Vous avez envie de vous impliquer au sein d'une équipe conviviale, alors rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Avec idéalement une expérience en grande distribution ou dans le commerce, vous aimez mettre en scène les produits et suivre les temps forts commerciaux.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe et des avantages tels que la prime annuelle, mutuelle, et 5% de remise sur vos achats grâce à la carte fidélité.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 06/08/2026 - Réf : REF60708U

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